如果世间真有这么一种状态：心灵十分充实和宁静，既不怀恋过去也不奢望将来，放任光阴的流逝而仅仅掌握现在，无匮乏之感也无享受之感，不快乐也不忧愁，既无所求也无所惧，而只感受到自己的存在，处于这种状态的人就可以说自己得到了幸福。
卢梭名人名言哲理格言警句语录 卢梭
我们来不及告别。这样也好，因为我们永远不告别。
三毛
上帝以此危险性最小的一对一在引导着心灵的敞开，暗示人们，如果这仍不能使你们卸下心灵的铠甲，你们就只配永恒的惩罚。
史铁生
一个在奋斗途径上努力的人，要是不把步骤分清楚，等于你旅行一个地方，不先规定睡眠和行程一般。分清步骤，是十分重要的。
卡耐基
某个时期，某个社会，即使所有的青年人和老年人都中魔一般荒唐了，只要中年人不荒唐，事情就坏不到哪里去。最怕的是中年人的荒唐，而中年人最大的荒唐，就是忘记了自己是中年。
余秋雨
找出你对某人感觉的最简单方法。说再见。
The single easiest way to find out how you feel about someone. Say goodbye.
菲尔·奈特
女性的直观经常胜过男性为之骄傲的知识的自负。
甘地
I think we have a unique culture at Amazon that encourages both risk-taking and long-term thinking.
我认为我们在亚马逊有一种独特的文化，这种文化鼓励失败。我们在亚马逊有一种独特的文化，这种文化鼓励长期思考。
杰夫·贝索斯
是故凡大国之所以不攻小国者，积委多，城郭修，上下调和。
王尔德
在今天这一天中，最低限度是必须向前跨进一步。
稻盛和夫
话，一旦成为了人与人唯一沟通的东西，寻找和孤独便伴随一生。心灵的疲惫和生命的颓废，以及无边无际的茫然和累，便如影随形地产生了。
刘震云
人能够控制行为，却不能约束感情，正因感情是变化无常的。
尼采
在这种前提下，公司的一些传统的流程和规章制度就成了团队前进的唯一枷锁，只有不断地简化甚至取消一些繁琐的流程，才能够避免消耗团队的热情和积极性，同时打造出高效创新的团队氛围。
帕蒂·麦考德
The development of modern culture is characterized by the predominance of what one might call the objective spirit over the subjective spirit.
现代文化的发展特点是一个人可能称之为客观精神对主观精神的支配。
格奥尔格·齐美尔
管理不是控制，而是激发人的潜能。
何享健
活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给学生。
陶行知
没有拍《阿飞正传》之前，我对演戏失去了兴趣，觉得自己怎么演都不能再进步了。然后就碰到了王家卫，我拍完以后才发现自己原来还可以演成这样，突然间兴趣又回来了。跟王家卫合作的时候，他可以发掘我自己都没有察觉的一些内在的潜力。所以那个镜头对我来讲，有非常大的意义。
梁朝伟
在公司达到稳定期的过程中，一定要不断地思考企业在下个阶段可能应该往哪个方向走。否则这个企业可能说倒闭也就是一年半载的事。像诺基亚、摩托罗拉这么大的公司都能在短时间内衰落下去。
孙江涛
要作出原创性贡献，必须非理性痴迷。
埃里克·乔根森
士大夫子弟，数岁已上，莫不被教，多者或至礼、传，少者不失诗、论。
颜之推