肚子饿了，开始吃饭，吃的饱饱，开始想你，觉得困了，开始睡觉，睁开眼睛，开始想你。
几米名人名言哲理格言警句语录 几米
Everything should be built top-down, except the first time.
除第一次外，所有内容均应自上而下构建。
艾伦·佩利
春夜宜苦吟，宜焚香读书，宜与老僧说法，以销艳思。夏夜宜闲谈，宜临水枯坐，宜听松声冷韵，以涤烦襟。秋夜宜豪游，宜访快士，宜谈兵说剑，以除萧瑟。冬夜宜茗战，宜酌酒说、《水浒》、《金瓶梅》诸集，宜箸竹肉，以破孤岑。
陈继儒
不要去羡慕别人，因为你没有什么可以羡慕的，人生中绝大多数说实话，都不是你能决定的，人生95%的东西是我们决定不了的，我们的出身，我们的智商，我们一生的机遇，其实都不是我们能决定的，这就是为什么，如果你真的取得了成就，你应该感谢谁 ，其实不应该感谢自己，因为你能决定的东西很少，你要积极的回报这个社会，因为给你的不一定真正属于你。
罗翔
领导层的多样性不是可选的，而是增长的关键。
Diversity in leadership isn't optional—it's essential for growth.
露西·布朗
妇女教育的不可动摇的目的就是养育子女。
阿道夫·希特勒
28.我可以不恨你，但绝不会原谅你！
郭德纲
智慧最后的结论是：生活也，自由也，都要天天去赢取，这才有资格去享有它。
歌德
身体做着A，脑子却想着B。
周岭
房门上始终没有贴上春联，真好，这样冷然。关上房门，欣然开始享受孤独。这才是丁卯年最兴奋的一刻。
林夕
The joy of discovery is what drives mathematicians forward.
发现的喜悦是推动数学家前进的动力。
斯里尼瓦瑟·瓦拉丹
《腾讯传》：我们要做的是让用户的生活更简单。
马化腾
当不公平不断建立起来，暴力事件也将随即发生。
约翰·斯坦贝克
我们的同情心可以帮助我们建立更加和谐和包容的社会关系，从而促进社会的稳定和发展。
亚当·斯密
人性管理的基本原则：不要说什么人力资源管理，视人如物。不要说自己管多少人，增加无谓麻烦。不要忽略人的情绪，因为破坏力强。不要讨论人性善恶，人性富于可塑性。不要强大制度化，按照制度去做就是。不要开口闭口谈法，最好先由情入理。
曾仕强
爱情是容易被怀疑的幻觉，一旦被识破就自动灰飞烟灭。
消失宾妮
The human heart, at whatever age, opens only to the heart that opens in return.
人心在任何年龄都只会向同样敞开的心敞开。
库切
压力是一种特权，它意味着你有机会做一些伟大的事情。
Pressure is a privilege—it means you have a chance to do something great.
拉斐尔·纳达尔
创始人对自己团队的质量引以为傲，并不惜一切代价吸引人才加盟。就像人们说的一样，优秀的创业者只希望雇用最好的人，而最出色的创业者在这一点上丝毫不能妥协。如果优秀的创业者在聘用人才上犯了错误，优秀的创业者会马上更正。
萨姆·奥尔特曼
世界既不舍弃你，何如你舍弃了世界？
冰心