雇佣许多人去做一件复杂的事，往往是错误的。数量永远不如质量 (三个臭皮匠不一定比一个诸葛亮强)，人多降低效率，增加成本。

处理难以处理的事，越是需要舒缓；对待难以对待的人，越是需要宽厚；处置非常紧急的事情，越是需要从容；处置至关重大的事情，越是需要镇定；处于遭到猜疑妒忌的艰难境地，越是需要胸中坦然，心无牵系。

Sometimes the hardest thing in life is to know which bridge to cross and which to burn.

"The immigrant experience is universal—it's about leaving one home to find another."

领导力是关于赋能他人，让他们发挥全部潜力。

We're not gonna give you no breakup song

如果没有模型，我们在预测气候变化方面将如同在黑暗中摸索。