没有优秀的人才，你就无法成为伟大的领导者。
Forgetting is not a memory problem; it’s an attention problem.
当我们发现保持不变比改变更痛苦时，我们就会改变自己的行为。后果给我们带来痛苦，激励我们去改变。
任何公司最有价值的资源都是它的人才。
我对日常的诗意感兴趣。