团队的力量在于协作，企业的力量在于文化。
The key to deep learning is to have lots of layers in your neural network.
在通往未来的每一个十字路口，传统都安置了一万人来守卫过去。
我不认为你应该花很多时间为坏运气而不开心。你会遇到很多，但你也会遇到很多好的。要做的事情就是尽量增加利用好运的几率，尽量减少坏运的影响。
The best way to predict your future is to create it.
We must dare to think differently and challenge the status quo.
信任是通过透明度和始终如一的承诺兑现而赢得的。