每日文摘
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服从他人比支配自己要容易，容易得多。
欧文·亚隆
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如果案主将治疗师定义成自己的再生父母，他在无意识当中就会进入到一种忠诚感的纠结：他会在潜意识的层面去证明自己的亲生父母才是更好的父母，而开始部分或全部拒绝治疗师给予的建议，帮助；开始越来越挑剔，拒绝感谢，责备治疗师。
伯特·海灵格
“家庭系统排列”创始人
此地只流性喜剧。
夏目漱石
日本的“国民大作家”
荣誉有着巨大的鞭策力。
奥维德
奥古斯都时期第三个重要诗人
中秋作本名小秦王，入腔即阳关曲暮云收尽溢清寒。
苏轼
“唐宋八大家”之一
与部属中最聪明的人和睦相处、密切配合。
杰克·韦尔奇
全球第一CEO
我想到了！
阿基米德
享有“力学之父”的美称
神农尝百草，医药有方；后稷播百谷，粒食攸赖。
程登吉
明末作家
且说荣府中合算起来，从上至下，也有三百馀口人，一天也有一二十件事，竟如乱麻一般，没个头绪可作纲领。正思从那一件事那一个人写起方妙，却好忽从千里之外，芥豆之微，小小一个人家，因与荣府略有些瓜葛，这日正往荣府中来，因此便就这一家说起，倒还是个头绪。
曹雪芹
《红楼梦》作者
越是在传播手段发达的社会里，越要坚守价值。因为这个世界已经不缺乏传播途径了，但价值依旧稀缺！
周岭
《认知觉醒》作者
一切社会的邪恶都源于人类离开了自然状态，并远离了他们真正的本性。
卢梭
启蒙运动代表人物之一
操控是减少对方的选择，疗愈总是增加来访者的选择，增加来访者的力量。
李中莹
将神经语言程序学（NLP）引入国内的学者之一
保持谦逊，保持渴望
贾斯汀·比伯
全球青少年偶像，流行乐坛新星
资格感缺失的孩子，资格感背后是对自主感和成就感的体验，让他多判断、多做决定。
李中莹
将神经语言程序学（NLP）引入国内的学者之一
我们公司曾经花了很长时间讨论员工的职级体系设计。我们发现，中国企业员工体系设计与美国有一个非常重要的区别：美国很多公司在职级体系设计上，颗粒度比较粗，而中国颗粒度很细。最明显的是亚马逊，软件工程师分了三级，而中国分了十几级。为什么这么细？因为员工不晋升，心里不舒服。所以组织被迫过一段时间给员工一个激励，让他觉得公司待他是不错的。事实上美国那种职级体系设计，跟国家的发展速度有关。没有快速发展的行业，就不会有快速发展的薪资。
王慧文
美团联合创始人
The only way to achieve sustainable growth is to embrace change and challenge the status quo.
赵东
促进中国石化市场拓展
In grain trading, transparency builds trust that lasts longer than any single harvest.
戴维·麦克米伦
领导嘉吉公司成为全球最大农业公司之一
特蕾莎修女说过：我们无法做伟大的事，只能用伟大的爱去做小事。
赖德·卡罗尔
美国创意人士和效率专家
就个人而言，人们对自己的了解非常少。
恩斯特·马赫
马赫数和马赫带效应因其得名
凡谋其力之所不及而强其知之所不能者，皆不得为致良知。
王阳明
明代杰出的思想家
凡作人，须要宽容，不可狭隘。
曾国藩
与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清中兴四大名臣”
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
