世界上无论什么名誉，什么地位，什么幸福，什么尊荣，都比不上待在母亲身边，即使她一字也不识。
季羡林名人名言哲理格言警句语录 季羡林
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系， 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的， 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏， 经理可以列出这名员⼯的优点， 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后， 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话， 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况， 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时， 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如， “乔伊， 你是⼀位超级明星， 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的， 我们将⼤幅增加你的薪⽔， 增幅超过平均⽔平， 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说： “乔伊， 你表现得很好， 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀， 是很有价值 的， 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后， 如果乔伊实在令⼈⼤失所望， 经 理也可以这么说： “乔伊， 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过， 你连续6 个⽉没有达到业绩指标， 你也没有跟⼤家分享好创意， 因此， 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
若是一个人对于某一种技艺没有知识，他对于那种技艺的语言和作为，就不能做正确的判断了。
柏拉图
生命在于活动。
伏尔泰
冒大险的人常常需要承担大的责任。
曼德拉
我们不应该不惜任何代价地去保持友谊，从而使它受到玷污。如果为了那更伟大的爱，必须牺牲友谊，那也是没有方法的事；不过如果能够保持下去，那么，它就能真的到达完美的境界了。
伏尔泰
恋爱是闲人的忙事，忙人的闲事。
王鼎钧
孤独就好像是荒芜的怒海之底，激流在那里漫卷骇浪，仿佛要把我们存在的屏障悉数摧毁。
齐奥朗
你对别人好的时候，也就是对自己好的时候。
卡耐基
你应该小心一切假知识，它比无知更危险。
萧伯纳
I'm always looking for ways to improve, even when I'm at the top.
即使处于巅峰，我也一直在寻找进步的方法。
诺瓦克·德约科维奇
愿侬此日生双翼，随花飞到天尽头。天尽头，何处有香丘？
曹雪芹
他们完全没有品位。我不是说在某一个小方面，而是指在一个很大的方面，从某种意义上来说，他们不考虑原创的想法，同时他们也不在他们的产品中注入文化。
史蒂夫·乔布斯
从小一起长大的朋友，是神圣不可侵犯的。
马克·李维
黑发不知勤学早，看看又是白头翁。
谚语
应届生应该推崇 自信，诚实，努力，相信成功可通过学习和努力获得。别太讨巧，走捷径。事实上面试大多不是因为技能不行，而是人品和性格不行。
张一鸣
有句话说：“身陷低谷时，往往就是人生转折点的开始。”愿我们都能积极乐观地面对生命中的风雨，勇往直前，活出最好的自己。
人民日报金句
你的高明之处不在于谈论你自己，而在于倾听别人谈论自己。
夏洛蒂·勃朗特
Technology in fisheries must serve conservation first, profit second.
渔业技术必须首先服务于保护，其次才是利润。
理查德·哈里斯
创作就是把我们读过东西的遗忘和回忆融为一体。
博尔赫斯