微笑和痛哭，但这些所占分量很少，更多的是想哭又要故作坚强，忍着不出声。
欧·亨利名人名言哲理格言警句语录 欧·亨利
积极强化的实施方式比强化的数量更重要。
The way positive reinforcement is carried out is more important than the amount.
伯尔赫斯·斯金纳
每一个正直的人都应该维护自己的尊严。
卢梭
The idea is not to live forever, it is to create something that will.
目标不是永远活着，而是创造一些能够永存的东西。
理查德·布兰森
天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的劳动。
路易斯·巴斯德
人的心灵十分善于模仿。任何一群时常交流的人，却没有养成相似的行为习惯，其美德与恶习都没有相互感染，这是不可能的。因此，除了使用相同的语言之外，他们还一定会养成相似的行为习惯；每个人不但各有性格，而且具备共同的（或民族的）特性。
大卫·休谟
本能的需要，是可以满足的，而且很容易办到。使我们焦躁不安的，恰恰是其余的那些需要。
塞涅卡
积金千两，不如明解经书。
积攒黄金千两，也不如通晓四书五经。
周希陶
不要叫人打倒你，也不要叫事情打倒你。
居里夫人
世界拥有技术 - 无论是现有的还是研究中的 - 可以在可持续的基础上养活100亿人口。
The world has the technology - either available or well advanced in the research pipeline - to feed on a sustainable basis a population of 10 billion people.
诺曼·博洛格
桌面不整洁的人一定很聪明。
爱因斯坦
你对左右邻居好，人家自然会照顾你的小孩。你对左右邻居不好，他不敢对你怎么样，他就敢给你小孩难过，这样就对了。所以当你发现你的小孩老跟邻居处不好，你知道是你错了。你要去拜访他们，疏通疏通，化解化解，不然小孩都受罪。
曾仕强
下雨时，不要只注意我脸上的水滴，要看到我不变的笑容。
痞子蔡
草原狼是草原的魂，没了狼，草原就没了魂。
姜戎
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
An artist's responsibility is to show the world what it refuses to see.
艺术家的责任是向世界展示它拒绝看到的东西。
马克·莱基
读书可以帮我思索，可是我这里想通了，那里又堵死了。
杨绛
只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
俞敏洪
就命运而言，休论公道。
史铁生
谢谢你，不管怎么样我还活着。
伊丽莎白二世