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「我经常提醒大家，我们应该进行有目的的和有效益的创新。创新应该是理性的、专业的、有定力的。」- 宋志平经典语录
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我经常提醒大家，我们应该进行有目的的和有效益的创新。创新应该是理性的、专业的、有定力的。
宋志平
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要产生更多的独角兽，首先要在全社会营造鼓励创新、宽...
对于自主创新，有几种理解：一是原始的和独立的创新；...
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10句
我时常提醒自己和部下两句话：“大企业失败的原因往往在于总是用过去成功的经验。”“我们总要向前一步。”意思是，一个企业不愿意创新改变，不研究新方法、新模式，只靠经验主义发展，注定会被颠覆，走向失败。
宋志平
坚持专业化不等于产品单一化，在做好现有主产品的同时，可以按照有限相关多元战略，在产业链上做适当延伸，精耕主业内的细分领域，建立风险对冲机制。
宋志平
我们做事情的时候，先天条件的不足是可以弥补的，如果等所有条件都成熟了，机会可能早就溜走了。确定战略目标后，再去找相应的资源和机会，这样就会容易很多。
宋志平
西蒙在书中讲到，许多企业把销售额作为销售员的考核指标，他认为这样的考核体系会让销售员压价来促进销售。因此提出把销售价格和销量结合起来进行考核的办法，甚至销售价格应作为首要目标。
宋志平
“老三样”是“劳动、分配、人事”三项制度改革，主要解决了“干多干少一个样、干与不干一个样”的问题；“新三样”是推行员工持股、管理层股票计划、科技企业分红和超额利润分红，主要解决企业的财富分配问题，提高员工的获得感和幸福感。
宋志平
实践证明，有限相关多元化战略既减少了业务过于单一带来的机会风险，也扩大了营业规模，确保了核心竞争力。
宋志平
李革是个有抱负、有激情的人。有一回见面，他对我说：“宋总，咱们同为理想主义者，你的理想是做一辈子企业，我的理想是让天下没有难做的药、难治的病。”这句话给我留下了深刻的印象。
宋志平
我的“生意经”：企业商道：从管理到经营；经营模式：从“量本利”到“价本利”；机制革命：从“老三样”到“新三样”；发展方式：从高速增长到高质量发展。
宋志平
经营精益化主要内容是：业务归核化、创新有效化、市场细分化、定价合理化。
宋志平
人才产生的关键在于培养，在于锻炼，在于任用。
宋志平
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
你们从我这抢不走任何东西，如果一个人愿意给，那就谈不上抢。
塞涅卡
时间对我说：你忘了我也没用，因为你想忘了的，与我无关。
王朔
一个人，出生了，这就不再是一个可以辩论的问题，而只是上帝交给他的一个事实；上帝再交给我们这个事实的时候，顺便保证了它的结果。所以死不是一件急于求成的事，死是一个必然会将临的节日。
史铁生
有钱人相信：“我创造我的人生。”不管是出于自觉还是不自觉的原因，一个人的人生状态都是自己造成的。
哈维·艾克
山房之磬，虽非绿玉，沉明轻清之韵，尽可节清歌洗俗耳。山居之乐，颇惬冷趣，煨落叶为红炉，况负暄于岩户。土鼓催梅，荻灰暖地，虽潜凛以萧索，见素柯之凌岁。同云不流，舞雪如醉，野因旷而冷舒，山以静而不晦。枯鱼在悬，浊酒已注，朋徒我从，寒盟可固，不惊岁暮于天涯，即是挟纩于孤屿。
陈继儒
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10句
但是在这里，真正属于我的世界只有脚下的小路那么宽。我一步也不会离开这条路。我从不曾需要多么宽阔的通道，能侧身而过就足够了。像鸟在天空侧身飞翔，鱼在大海里侧身遨游，我从来不曾渴望过全部的世界。我只是经过这个世界，去向的一个小小的所在。我只依赖熟知的事物而生活，我心有牵挂，不想迷路，不想回不了家。我在山野里，游荡在节制之中。但已经感到足够的自由。
李娟
悲伤就是知识
拜伦
但愿同入梦。
琼瑶
表面看起来糟糕的事，本质上却往往并非如此。
塞涅卡
我绝不坚信这个时代没有放之四海而皆准的正义和良善的价值观，它们不仅仅有，而且不是朝令夕改流动无常的，它们是稳定而永恒的。
亚历山大·索尔仁尼琴
我们根本没想到要怀疑或轻视“历史的启示”；历史就是我们的一切。
恩格斯
奇花与丽日争妍，翠竹共青天斗碧。
吴承恩
大家礼义教子弟，小家凶恶训儿郎。
周希陶
人人为我，我为人人。
列宁
夫乘时以徼利者，市井之志也；酬功而报德者，士君子之心也。信以市井之志利其身，而以士君子之心望于人，不亦难哉。
司马迁
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40句相邻名言
企业是员工共同理想的基石，而不只是所有者的基石。企业既是股东的，也是员工的，还是社会的。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
建设中国式现代化，需要有世界一流的企业。世界一流，包括产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代四个方面。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
今天的中国企业要获得综合的优势，就是既要抓“创新+资本”，又要抓“技术+管理”。中国是一个制造大国、消费大国，“技术+管理”“创新+资本”这两方面我们都要做好，形成综合优势。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
对于管理教育，有几点很重要。第一，我们的教育要知行合一；第二，我们要加大实践。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
企业在发展过程中可能面临哪些风险？我归纳了以下几条：一是周期性的风险；二是经营决策的风险；三是资金链的风险；四是大企业病的风险。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
新质生产力，特点是创新，关键是质优，本质是先进的生产力，概括成高科技、高效能、高质量的生产力，相较以前的生产力有一个质的提升。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
发展新质生产力，有一点很重要，就是进行科技创新和产业创新的融合。科技创新是新质生产力的核心内容之一，科技创新和产业创新融合，会产生新质的生产力。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
深圳是新质生产力发展的一个代表。深圳市有位领导说：“我们这地方荔枝不如东莞好，海鲜不如香港好，但我们这儿的土特产是企业家，是企业家精神。”确实是这样，企业家精神是深圳的一个底层逻辑。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
企业要想赚到钱，不光是眼睛向内、压低成本，还要维护合理公平的价格。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
行业利益高于企业利益，企业利益孕育于行业利益之中。“覆巢之下，焉有完卵？”作为企业，我们既要竞争也要合作，不能只竞争不合作。当然，合作不是串通，而是需要在定价上自律。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
经营是眼睛向外，做正确的事，要开源、多赚钱，要在市场上多赚“三桶水”；管理是正确地做事，是眼睛向内，是节流，少花钱，是干毛巾也要拧出“三滴水”。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
企业今天遇到的问题大部分是经营决策上的问题，不能用过度的管理来弥补经营决策的失误。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
中国式管理是中国式现代化的一部分，我们过去学的是西方管理，后来学过日式管理，今天到了中国式管理的时代。我们应该担负起这样一个责任，要让中国式管理在世界舞台上绽放风采。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
国企改革有三个法宝：一是坚持党的领导，二是有强烈改革意识的企业家精神，三是建立企业内部的市场化机制。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
企业改革不光国企要改革，民企也要改革。国企改革是进一步市场化，民企改革是进一步规范化。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
国企和民企是孪生兄弟，双方合作就像水和茶的融合，融合得好就是一杯上好的茶水。“茶水融合”包括目标的融合、产权的融合、文化的融合。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
创新是企业的灵魂，企业市值的表现是企业价值的体现，而企业价值最核心的就是要创新。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
不管是什么性质的上市公司，都要踏踏实实地做好主营业务。我是个专业主义者，主张企业踏实做好专业。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
独角兽企业是指创办时间在10年以内、资本市场估值超过10亿美元的创新型企业。它们有一个特质，就是把创新和资本这两项结合在一起。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
要产生更多的独角兽，首先要在全社会营造鼓励创新、宽容失败的环境，更多的优秀人才能够投入创新创业中去，同时我们资本市场也要在制度上不断为独角兽企业提供广阔的融资平台和竞争的舞台。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
对于自主创新，有几种理解：一是原始的和独立的创新；二是集成创新，也就是把各种创新要素联系在一起的创新；三是模仿创新，使技术有所改善的创新
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
企业的目的是让社会更美好。企业如能让社会更美好，自身也将发展得更稳健、更美好。这是一个良性循环，也是必由之路。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
什么叫品格？企业不是无机状态的经济组织，它是人格化的，有自己的思想、自己的情感、自己的风骨。人有品格，企业也有品格。企业的品格就是企业在经营活动和社会交往中体现的品质、格局和作风，也可以说是集企业理念、文化和行为于一体的企业形象。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
共享，看上去像是分蛋糕，实际是通过更多资源，融合更多资源，开创更大的平台，去创造更大的蛋糕。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
在企业里，要营造宽松的环境，提倡“三宽三力”，也就是“待人宽厚，处事宽容，环境宽松”和“向心力、亲和力、凝聚力”。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
没有落后的行业，只有落后的技术和落后的企业，任何一个行业都有做得好的企业。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
对大企业来讲，一定要克服自己原来的惯性，居安思危，提前看到那些有可能颠覆自己的技术。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
对于企业家而言，逆商是一个非常重要的特征，大企业家里有谁没经历过困难呢？其实企业家就是在克服困难中走过来的，不困难要企业家干什么呢？
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
克里斯坦森在《你要如何衡量你的人生》中提了三条建议：第一，有一个好的事业，也就是一份好工作；第二，有一个幸福的家庭和健康的身体；第三，有一个有始有终的人生。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
什么是好工作？就是身心合一，工作时也并不觉得自己是在工作，每天睁开眼睛就想去做，会感到很开心。这些年我也是这么过来的，有人问我为什么工作，为什么负那么多责任，其实没有太多的原因，就是自己喜欢，乐在其中。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
高市值公司有三个特征：第一，是行业龙头或者是细分领域的头部企业；第二，有高成长性和高盈利性；第三，有规范的治理。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
我们要成为制造强国和质量强国，打造世界一流企业，有四点特别重要：第一，产品卓越；第二，品牌卓著；第三，创新领先；第四，治理现代。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
我们概括出深圳创新创业的十大启示：一、文化是灵魂，要创新首先要有创新的文化；二、有效市场和有为政府相结合；三、尊重企业家，弘扬企业家精神；四、民企创新活力强，要精心呵护；五、用好资本杠杆，撬动创新创业；六、引才重要，用才更重要；七、完备产业链条，带动创新繁荣；八、办好教育，要重视“结构”；九、拓宽视野，在全球组织创新资源；十、建立共享机制，实现多方共赢。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
什么是企业家精神？我着重讲三方面：一是创新， 二是坚守，三是责任。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
关于上市公司的高质量发展，有三点非常重要：第一，要有规范的治理；第二，要有稳定的回报；第三，要有长期稳定的成长性。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
对一家上市公司而言，要做好以下几方面：第一，要突出主责主业，把主责主业做好；第二，要增强创新能力，打造出特有的优势；第三，要强化经营管理水平，进行降本增效；第四，要做好与股东的沟通；第五，要动态调整公司的结构；第六，要注意防范风险。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
在民主的国家里，法律就是国王；在专制的国家里，国王就是法律。
马克思
马克思主义创始人之一
你希望别人怎样对待自己，你就该怎样对待别人。
马克思
马克思主义创始人之一
播种行为，收获习惯；播种习惯，收获性格；播种性格，收获命运。
马克思
马克思主义创始人之一
只有在那崎岖的小路上不畏艰险奋勇攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。
马克思
马克思主义创始人之一
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
