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我在企业做了很多年,很多人都曾经问过我一个问题:中国建材集团和国药集团是怎么从当初名不见经传的小企业发展成为世界500强企业的?其实关键在于两点:第一,得益于国企改革;第二,得益于创新。
宋志平
调侃,是一种很重要的文学风格。
王朔
我们要把朋友搞得多多的,敌人搞得少少的
雷军
所谓的自由,就是被别人讨厌。
岸见一郎
但是你业绩不好,又从不拼搏的人,这家公司永远不能容忍。
刘强东
安全生产是企业发展的生命线,任何时候都不能有丝毫松懈。
李延江
耐住孤独让能力沉淀——真正的专业壁垒:解难题、创价值、传经验。
伍哥
批评就像一只家鸽,它们总会飞回来的。
卡耐基
已矣将何道,无令白发新。
陈子昂
摧毁人民最有效的方法就是否认并抹去他们对自己历史的理解。
"The most effective way to destroy people is to deny and obliterate their own understanding of their history."
大卫·阿尔蒙德
现在就觉得自己不擅长,太早了吧!
森田友代
天波易谢,寸暑难留。
王勃
你很容易被自己的成功困住。对轻车熟路的任务说“不”,对可能失败的任务说“是”。
凯文·凯利
信誉不是讲讲而已,只有当你需要付出代价的时候才知道,你是不是个守信誉的人。“讲”信誉谁都会,但当需要“守”信誉的时候很多人就不行了。
段永平
如果没有规则,我们很快就会成为自己情绪的奴隶,而这种情况是毫无自由可言的。当不受约束地用未经训练的本能做判断时,我们不仅会缺乏追求,还会崇拜那些不值得我们崇拜的品质。
乔丹·彼得森
The weight of the material determines the form.
材料的重量决定了形式。
理查德·塞拉
君子之学必日新,日新者日进也。不日新者必日退,未有不进而不退者。
二程
我们在那个时代订出的规矩是叫人向下而不是叫人向上的。骨头沉重高贵的人是制作这种规范的艺术家。骨头把人分出高下。土司。土司下面是头人。头人管百姓。然后才是科巴(信差二不是信使),然后才是家奴。这之外,还有一类地位可以随时变化的人。他们是僧侣,手工艺人,巫师,说唱艺人。对这一类人,土司对他们要放纵一些,前提是只要他们不叫土司产生不知道拿他们怎么办好的感觉就行了。
阿来
远方除了遥远一无所有。
海子
预测未来的最好方法就是创造未来。
The best way to predict the future is to invent it.
桑达尔·皮查伊
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