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治史者,当以事实为依据,以理性为准则,不为时势所左右。
阎崇年
酒在肚子里,事在心里,中间总好像隔着一层,无乱喝多少酒,都淹不到心里去。
张爱玲
能力和努力程度几乎相同的人,有的成功了,有的失败了,他们的区别在哪里?人们立即会说,那是因为运气,因为命运,但是我却认为,原因在于他们所持的愿望在高度,深度,热度,大小程度上的差异。
稻盛和夫
一个人虽然在不可战胜的厄运的搏斗中毁灭了自己,但他的心灵却因此变得无比高尚。
斯蒂芬·茨威格
文学的最高形式是诗歌。诗歌是文学的终极目的。它是人的心灵最崇高的活动。它是美的捷径。
毛姆
我对接班人的要求有三点:第一要忠诚,第二要有奉献精神,第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备,他的能力再强,对企业来说可能是埋了一个定时炸弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”,看到韩剧里面的警察见面打招呼就是互相说“忠诚”,这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼,从而形成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神,就是不能考虑个人得失,而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面,把自己的生命与企业联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
董明珠
学习模型思维没有捷径可走。一方面,我们必须把大量的模型储存在头脑中;另一方面,我们要能够得心应手地使用各个模型。学习模型这种思维方式,没有捷径可走。也许有,但我是不知道。我的做法就是两个字“ 坚持”。
查理·芒格
3、那都是很好很好的,我却偏偏不喜欢。
金庸
生活需要一颗感恩的心来创造,一颗感恩的心需要生活来滋养。
王符
对企业来说,最优方案的机会成本,就是次优方案可能带来的收益。
刘润
他常常深深地纠结和不耐烦,这些个性他也无意掩饰。大部分人在大脑与嘴巴之间有个调节器,可以调整他们粗野的想法和易怒的冲动。乔布斯可不是。他很看重自己残酷诚实的一面。“我的责任是当事情搞砸了的时候说实话而不是粉饰太平。”他说。这一点使他富有魅力又能鼓舞人心,但也使他有时候,用技术词汇来说,像个浑蛋。 其实乔布斯人格中令人不快的一面并非必要。那对他的阻碍大于帮助。但有时候那确实能达到某种目的。礼貌圆滑、会小心不去伤害别人的领导者,在推动变革时一般都没那么有效。数十名被乔布斯辱骂得最厉害的同事在讲述他们冗长的悲惨的故事时,最后都会说,他使他们做到了做梦都没想到的事情。
沃尔特·艾萨克森
从本质意义上,我们都是既失去家乡而又无法抵达远方的人。
蔡崇达
倘若我们必须在我们为孩子布置的环境里生活一天,我相信那一定会是一个非常痛苦的经历。
蒙台梭利
只有通过斗争,才能获得真正的尊严和权利。
列霞·乌克兰卡
公司治理的关键在于平衡股东与管理层之间的利益冲突。
张春
人类并不完美,因此应该有不同的观点,也应该有不同的生活体验,这都是有益的;在不伤害他人的前提下,应该给予各种性格的自由空间。
约翰·穆勒
要知道大凡历史上干哲学这行的,一般都满足两个条件:第一,智商要过剩,弱智白痴是禁止入内的(大智若愚者除外);第二,必须是吃饱了没事干(饭都吃不饱还搞啥哲学)。
当年明月
企业的核心竞争力是人才,只有拥有一支优秀的团队,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
宗庆后
多年来我弄懂了一个道理,那就是世界上任何事物都可能成为地狱的萌芽;一张脸、一句话、一个罗盘、一幅香烟广告,如果不能忘掉,就可能使人发狂。
博尔赫斯
别人怎么看我怎么评价我,这是别人的课题,我无法左右,我只需要诚实面对自己的人生,做自己应该做的事情,这简直可以成为“人生的真理”。
岸见一郎
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