The best minute I spend is the one I invest in people.
我花得最好的一分钟是投资在人们身上的那一分钟。
肯·布兰查德名人名言哲理格言警句语录 肯·布兰查德
创新决定我们飞得有多高，质量决定我们飞得有多远。
雷军
在我看来做企业和做投资的体会很类似，做企业的人关注客户，关心自己的企业能不能做长久；做投资的人关注这家企业能不能为客户创造价值，能不能长期为客户创造价值。
周逵
真正的艺术是生命的艺术，而不是技巧的艺术。
闻一多
当父母太早对孩子让步或是让步太多，孩子就赢了。但是他们同时失去了对父母力量的信任和父母面对重大挑战时的可靠性。他们常常通过要求和愿望来试招父母，看看他们的父母有多可靠。当父亲或母亲维持界限而拒绝孩子的要求，孩子不但不会失望，内心反倒松了一口气。
伯特·海灵格
兵无常势，水无常形，能因敌变化而取胜者，谓之神。
鬼谷子
The most effective debugging tool is still careful thought, coupled with judiciously placed print statements.
最有效的调试工具仍然是仔细的思考，再加上明智放置的打印语句。
约翰·奥斯特豪特
你身上的能量，你的真诚，只有时间能考验。最后，你会有一种问心无愧的坦然和安心。
梁永安
论及品德之高尚，应该承认，人最大的不幸是被罪恶压倒的不幸。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科
人人自有定盘针，万化根源总在心。却笑从前颠倒见，枝枝叶叶外边寻。
王阳明
我不会长篇累牍地论述良好的教育是多么重要，我也不会转而佐证现在惯用的教育方法有多么糟糕。在我之前已有成千上万人做过这些事了，而我也并不希望把人尽皆知的事情都往我书里塞。我只是想声明：从很早开始，人们强烈反对既定教育方法的呼声就一直不绝于耳，但没有任何人建议大家提出更好的教育方法。我们这个世纪的文学和科学往往“只破而不立”。
卢梭
企业文化建设、形成、固化的过程，就是好文化和坏文化相互博弈、此消彼长的过程，是一个吸收精华、摒弃糟粕、批判发扬、融合再造的过程。在企业里，文化必须是上下一致，不能随意编造、更改，也不能各喊各调，各说各话，要捍卫文化的一致性。
宋志平
古往今来，多少人都是踩着别人头顶爬上去的。说不定你正在踩，说不定你正被踩，更可怕的是，你很可能被踩了，却没感觉。
刘墉
而我们大多数的人却往往只注意到了稳定趋于变化或变化趋于稳定的中间过程而已，并没有注意到其中的高明之处不在于变化，也不在于稳定，而在于二者间的辩证关系。
尼采
那些不能说“不”的人，也无法真正地说“是”。
People who cannot say no, cannot say yes meaningfully either.
亨利·克劳德
你不能改变你的过去，但你可以让你的未来变得更美好。
罗斯福
妻子在丈夫身上寻求幸福的时候，其实是在寻求爱与欣赏。如果丈夫真心爱他的妻子，欣赏他的妻子，那么他自身也会沉浸在幸福之中。个中道理，你明白了吗？如果你想得到幸福的家庭生活，最重要的是记住：真心诚意地欣赏对方。
卡耐基
I’m not afraid to be vulnerable, because that’s where strength comes from.
我不害怕脆弱，因为那是力量的来源。
布兰妮·斯皮尔斯
个人如一己之愿，未为自私；众人如一己之愿，方为自私。
王尔德
正直和诚信——integrity，这是所有伟大企业的共性，也是出问题企业的最大“漏斗”。
段永平