要在准备好时做出决定，而不是在压力之下。或为了达到个人目的，或因为内部斗争，或因为一些外部需求，其他人总会催促你做出决策。但几乎每次你都可以这么说：“我需要更多的时间来考虑这个问题。我想清楚了再回复你。”即使是在最艰难、最令人不快的情况下，这种策略也非常有效。

A company's culture isn't written on walls—it's demonstrated in how teams respond to crises.

你知道的越多，你能创造的越多。你能创造的越多，你能表达的越多。