Never stop questioning how things can be done better—complacency is the enemy of progress.
永远不要停止质疑如何做得更好——自满是进步的敌人。
阿尔夫·赫尔默森名人名言哲理格言警句语录 阿尔夫·赫尔默森
成为你的存在！
欧文·亚隆
我们在路上不是像驿夫那样追赶路程，而是像履行家似的沿途观赏。我们心中不只是想到一个起点和终点，而且还想到起点和终点之间相隔的距离。对我们来说，旅行的本身就是一种乐趣。
卢梭
Technology should serve ecology, not the other way around.
技术应该为生态服务，而不是反过来。
安娜·斯科特
每个人一生中都有一个很重要的人，这个人也许不是你的亲人，也不一定是你最好的朋友，但一定是能促使你走向生命中最辉煌的人。
张怡宁
创新是企业发展的永恒主题。
宗庆后
我总觉得，人们所努力追求的庸俗目标──财产、虚荣、奢侈的生活──都是可鄙的。
爱因斯坦
不要把自己活成一个落难者，急着告诉所有人你有多么不幸。在别人眼里，你的经历可能只是一个笑话。成长本来就是孤独的过程，你要相信自己的人生必将灿烂，一切都有如神助。
稻盛和夫
为他人创造生活、工作的环境是领导者的使命——实现这一使命的最重要的方式是不让人们做商品工作。例如，我们公司从不谈论市场份额。我有23%的市场份额，他们有27%的市场份额，这有什么好讨论的。你为什么要和别人争夺市场份额？市场份额的整体概念表明，有一大群人在做同样的事情。如果他们在做同样的事情，我们为什么要这么做？为什么我要浪费这些才华横溢的人的生命去做一些已经做过的事情？除非我们只是享受竞争（但我不享受竞争）。所以我们不会去和人们争夺已经商品化的市场，这是一种去做以前从未做过的事情的思维方式。证明这一点的另一方面就是，放弃已经商品化的业务。我们过去已经放弃了许多业务，这向员工清楚表明，我们不会去做商品工作。因此，选择正确的工作和远离错误的工作相结合，这是为员工创造环境的最佳方式。剩下的就是你我已经讨论过的问题，即赋予员工获得信息的权利。有些公司是非常沉默的，信息不对组织之外传播，我鼓励我们公司保持透明。赋予人们获取信息的权利，剩下的就看你在工作中如何表现自己了。如果公司里存在等级观念，那么显然这就没有赋权。但如果任何人都能参加会议并作出贡献，哪怕是一个刚毕业的大学生，这就赋权到位了，所以我认为赋权是一件非常重要的事情。
黄仁勋
可怕的是活在现在太久了，人会变得麻木，有时忘记了来时的道路。也不是说这样就不好，可能是没有太多人会适应想象里的生活吧。
宫崎骏
股市下跌就象科罗拉多一月的暴风雪一样平常，如果你有准备，它并不能伤害你。下跌正是好机会，去捡那些慌忙逃离风暴的投资者丢下的廉价货。
彼得·林奇
我们看到的自己，并不一定总是我们喜欢的样子。从当下的你变成你想成为的自己，必定要经历行为和态度的转变，需要付出艰辛的努力，需要勇气和决心。
罗伯特·戴博德
所谓健全人格须包括：一、私德为立身之本，公德为服务社会国家之本。二、人生所必需之知识技能。三、强健活泼之体格。四、优美和乐之感情。
陶行知
倾听产品的声音，用心观察产品的细部，就能自然而然地明白问题和查错的原因。
稻盛和夫
讳贫者，死于贫，胜心使之也；讳病者，死于病，畏心蔽之也；讳愚者，死于愚，痴心覆之也。
陈继儒
骄傲是所有英雄人物都能受到伤害的处所。
雨果
贵而不骄，胜而不悖，贤而能下，刚而能忍。
诸葛亮
过度积极思维会制造认知壁垒——唯有正视负面反馈，才能突破自我设限的枷锁。
加布里埃尔·厄廷根
不问青红皂白。
谚语
A股的波动较大，为降低组合的波动性，可配置相关系数CORRELATION递减的资产来降低组合波动性，如美股ETF、欧股ETF、债券、黄金、港股ETF等。
大卫·史文森