数字化转型不是关于技术，而是关于人和文化。
"Digital transformation is not about technology, it's about people and culture."
奥拉夫·舒尔茨名人名言哲理格言警句语录 奥拉夫·舒尔茨
Treat your team like family, and they'll build a business that lasts generations.
像对待家人一样对待你的团队，他们就会建立起世代相传的事业。
大卫·克拉克
他不是文明人，也就没有文明人的狡诈和虚伪，他质朴无华的神色中有一种洞穿世事的光辉，不知不觉中我的心已被他征服了。
赫尔曼·梅尔维尔
智慧的开始是对上天的敬畏。
奥古斯丁
The role of the curator is to create conditions for art to thrive, not to dictate its terms.
策展人的角色是为艺术繁荣创造条件，而不是规定它的条款。
奥卢·奥圭博
人类是唯一会脸红的动物，或是唯一该脸红的动物。
马克吐温
人际关系是与自己以外的人的互相交往。做好事情不会按照自己的想法发展的思想准备，内心便会轻松一些。
藤井英子
每个人都需要一面镜子，可以常常自照，知道自己是个什么东西。不过，能自知的人根本不用照镜子，不自知的东西，照了镜子也没有用。
钱钟书
自然实验是理解现实世界中因果关系的强大工具。
Natural experiments are a powerful tool for understanding causal relationships in the real world.
乔舒亚·安格里斯特
我们相信，互联网给了中国一个与世界同步的机会。
马云
与其给我爱、金钱或名誉，不如给我真理。
张爱玲
学佛第一个观念，永远不去看众生的过错。你看众生的过错，你永远污染你自己，你根本不可能修行。
村上春树
要想有一个理想的精英管理，一个人需要做三件事。首先，他们必须把自己诚实的想法摆在桌面上，让每个人都能看到，每个人都能努力完成。第二，他们需要有深思熟虑的分歧，通过这种分歧进行高质量的交流，在这种交流中要有开放的心态，并意识到没有人能得到所有正确的答案。你可以通过这个过程找到更好的答案，因为好的集体决策比任何个人决策都好。第三，如果分歧仍然存在，你必须有办法克服它们。
瑞·达利欧
快乐源于紧张感的释放，一旦一个需求已经完全被满足，紧张感就会消失，快乐就没有了，自然也就没有了持续的兴趣。
古典
儿童与国家之关系，十余年后，皆为成人—国盛衰，有系于此，则欲寻求方术，有所振策，是为研究。
鲁迅
一家公司的真正价值不仅仅通过利润来衡量，还要看它的影响力。
A company's true value is measured not just by its profits, but by its impact.
艾玛·威尔逊
ps：新的一年，问问自己，最想过的生活是什么样的？今年打算做哪些改变？想培养什么新的好习惯？
本田直之
开始行动是克服拖延最有效的方法。
简·博克
我的孤独是一座花园，但其中没有一朵花属于我。《我的孤独是一座花园》
阿多尼斯
没有生活的绝望就没有生活的爱。
加缪