"The best stories are those that leave us questioning our own reality."

杰出的领导者会不遗余力地提升员工的自尊。如果人们相信自己，他们能取得的成就是惊人的。

实际发展水平与潜在发展水平之间的距离，前者由独立解决问题决定，后者由在成人指导下或与更有能力的同伴合作解决问题决定。

经验被高估了。在招聘的时候，要为能力而招聘，为技能而培训。大多数真正惊人或伟大的事情都是由第一次做这些事情的人完成的。

True disruption comes from understanding consumer needs before they articulate them.

孤独是清醒的代价。

我一直相信衣服应该看起来像被穿过，像是有故事的样子。