有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
爱笑话
几句话
每日文摘
有趣 / 有料 / 涨知识 - 每日文摘
首页
名言
文案
人物
标签
著作
推荐
搜索
最好的文学总是颠覆性的,动摇既定秩序,质疑权威。
The best literature is always subversive, unsettling what is established, questioning authority.
马里奥·巴尔加斯·略萨
我们只有在失败中寻找胜利,在绝望中寻求希望。
陈可辛
这两个被死神窥视的老人,没有旁的什么共同之处,一起享有的只是对那个短暂过去的回忆,然而那个回忆早已不再属于他们,而是属于两个消失了的年轻人,那两个人足可以做他们的孙子了。
加西亚·马尔克斯
上半夜想想自己,下半夜想想别人,在照顾自己感情的同时,也要顾虑别人的感受。
曾仕强
比干剖心,子胥鸱夷,非轻犯君以危身,强谏以干名也。
桓宽
正确的思维方法就是最好的提高效率的方法。
拿破仑
我看见没有哪种婚姻比只为容貌,只贪肉欲的结合破裂得更早,更糟糕。
蒙田
中国古人讲:万变不离其宗。这个宗就是指合乎实际情况,合乎道理。变是一定要变的,这个世界本来就是丰富多彩的,千变万化的。
李嘉诚
没有一个人能富有得足以买回他的过去。
奥斯卡·王尔德
记忆是相会的一种形式,忘记是自由的一种形式
徐志摩
我感觉有的企业家,可能他就太乐观了,他忘了,其实当你展现一个商务计划书给你的风险投资者,你忘了最大的投入不是风险投资者,而是你自己,因为你可能在这个事业上面耗五年六年。
沈南鹏
成功组织所具备的三点特质:1、透明,公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工,所以,就像奈飞那样,只要不属于最机密的财务或法务信息,公司一律向所有员工开放。2、参与,既然组织相信每一名员工都是“成年人”,都是有“权力”的,那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境,而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越,奈飞认为,组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇,而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
有学问的傻瓜,要远比无知的傻瓜还要愚蠢。
伏尔泰
泥塑岳侯铁铸桧,只令千载骂奸雄。
张岱
不要到处诉说世界有负于你,世界不欠你什么,因为它先于你而存在。
马克·吐温
进入市场的顺序并不是最重要的,重要的是有立即行动的勇气,第一个开始做这件事情的人,并不意味着就会做到最好;而有时最后一位入局的选手也不意味着就会永久垫底。
黄仁勋
时间像一把刀,雕刻着我们的脸,直到我们认不出自己。
杨炼
组织精健化主要内容是:治理规范化、职能层级化、平台专业化、机构精干化。
宋志平
一千种恋爱,一些需要清泪灌溉。枯毁的温柔,在最后会长回来。
阿来
真正的友谊,是需要保持一定的距离的。有距离,才会有尊重;有尊重,友谊才会天长地久。
尤今
加载更多