艺术是让我们认识真相的谎言。
Art is the lie that enables us to realize the truth.
娜塔莎·所罗门斯名人名言哲理格言警句语录 娜塔莎·所罗门斯
做自己喜欢做的事情，这个人是最幸运的人。
卡耐基
好的管理者引导身边的人「见自己、见天地、见众生」。
王兴
人对幸福的追求是基于其感性的生命本能。
费尔巴哈
还击策略者是一种以条件为转移的策略者，它的行为取决于对方的行为。
理查德·道金斯
"Pressure can burst pipes or make diamonds."
压力可以压垮管道，也可以造就钻石。
T.I.
在西班牙裔选民中我票数领先， 我会一直领先下去， 在常规投票中我也会领先。
特朗普
所有成功方法的共同点，有且只有一个，那就是：依靠优势，并将其发挥到极致。
彼得·德鲁克
快乐的最好方式是让别人快乐。
The best way to be happy is to make others happy.
瑞奇·马丁
他深深吸着生机盎然的微风，闻到了微风带来的夜晚和大海的无名芳香.
大仲马
人的一生总应有个觉悟时期，但这个觉悟时期的早晚，对我们的一生将起决定性的作用。实际上就是说我们应该做什么人，选择什么样的人生道路。
路遥
诚信是所有成功关系的基础，无论是个人还是职业。
Integrity is the foundation of all successful relationships, both personal and professional.
莱恩·布拉瓦特尼克
人生は、自分で選んだ道を歩くことだ。
人生就是走自己选择的路。
石田衣良
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
逻辑真理是必然的，它不依赖于经验事实，而是由逻辑形式决定的。
张家龙
麻雀虽小，肝胆俱全。
罗翔
我们应尽力清晰地观察自己的思考，并去除文字的障碍。
乔治·贝克莱
破坏之后必须有建设。
雨果
因为赌的是愚蠢的人们的脆弱性，所以胖子托尼和尼罗赢得了反脆弱性。
塔勒布
Rational architecture is not the architecture of reason, but the architecture of rationality.
理性建筑不是理性的建筑，而是合理性的建筑。
阿尔多·罗西