把员工培训得足够好，让他们有能力离开；对待他们足够好，让他们不想离开。
你永远是一个有价值、值得尊敬的人——不是因为任何人这么说，不是因为你成功了，不是因为你赚了很多钱——而是因为你决定相信这一点，没有其他原因。
You have to be willing to be misunderstood if you're going to innovate.
我们将成为彼此的一切。其他任何后果都不必理会。