我们正处在生物学新纪元的黎明，计算方法将引领方向。
"We are at the dawn of a new era in biology, where computational methods will lead the way."
尤金·迈尔斯名人名言哲理格言警句语录 尤金·迈尔斯
孩子对父母说：“现在我给你们安宁。”然后他从他父母那里脱离出来，但是他还保持和父母的关系，同时父母也保持与孩子的关系。
伯特·海灵格
大部分人把这个世界抓得太紧，和家庭、事业、身份、物质、感受、感情绑得太密，也就是“我”太强烈，而不可能有空当去看到自己。
杨定一
Hard work beats talent when talent doesn’t work hard.
当天赋不努力时，勤奋会击败天赋。
卡伦·布雷迪
你从一个地方跑到另一个地方，但你还是你。你没法从自己的身体里面逃出去。
海明威
投资技术就是投资乳制品的未来。
Investing in technology is investing in the future of dairy.
威廉·马丁
预测未来的最好方法就是创造它。
The best way to predict the future is to create it.
贾斯汀·汀布莱克
The sea is one and the same everywhere, but it is called by different names.
海洋在任何地方都是相同的，只是被赋予了不同的名称。
埃拉托斯特尼
大多数人被一份工作拒绝时都会转身离去。同样的情形在我的生活中也相继发生，我一遍遍地被告知已经不可能了，但我还是会使出浑身解数去争取、去辩说，最终让事情得以扭转。
霍华德·舒尔茨
为理解而教是使游戏值得玩的一种方法。理解不仅是一种成就，也是一种动力。当我们理解时，就会更加投入；当我们发现自己将要理解时，就会更加入迷。
戴维·珀金斯
旅程本身就是奖励。
The journey is the reward.
戴安娜·尼亚德
我们共同存在于这个无可替代的地球上，是同伴。
手冢治虫
什么叫进步，就是改正昨天的不正确。
任正非
现实的世界是有限度的，想象的世界是无涯际的。
卢梭
对新到岗的员工，应该帮他熟悉岗位、获取新知；对压力过大的员工，应该帮他找到最佳的平衡点；对充满好奇的员工，可以给他一定的自由时间，探索新项目机遇；对认为自己能力在别处的员工，可以在同一个部门、或者跨部门间转岗，接受新的挑战；对业绩非常突出、众望所归的员工，给予垂直晋升的奖励；对于公司确实无法满足其职业梦想的员工，主动帮他写一封推荐信，祝他能在外部，获得更好的发展。
刘润
证明中最后重要的是我们与他人之间的情感。 后天培养比先天因素更重要，而后天培养最重要的因素就是充满爱的环境。 相对于体力、耐力、智力，父母的阶层而言，与地位、金钱这些所谓的世俗有关的成功而言，有关系的是童年是温馨的家庭环境以及他们与母亲、兄弟姐们之间的关系。
乔治·维兰特
我不敢说自己从未担心害怕过。 实际上我希望少一点担心害怕，因为它让我分心，让我的神经系统备受煎熬。
埃隆·马斯克
乱后易教，犹饥人易食也。
魏征
谁希望成为一个具有智慧的人，谁就没有时间去淘气胡闹。
果戈里
凡欲显勋绩扬光烈者，莫良于学矣。
王符