每日文摘
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The past is always present, and the present is always past.
阿提克·拉希米
💡 解读：
过去永远存在，现在永远是过去。
💬 推荐名言
20句推荐
培养感知和理解自己的内在智慧和力量。
迈克尔·劳塞尔
加拿大畅销书作家
The goal is to give everyone a voice and to help transform society for the future.
马克·扎克伯格
Facebook创始人兼首席执行官
爱有时伴随着痛苦，但继续爱下去很重要。
有川浩
科幻小说新星，作品风格独特
西游记里面，唐僧唐长老带着一个仆人，叫沙和尚，还有俩宠物，一个猴一个猪，旅游的故事。
郭德纲
北京德云社创始人
你必须愿意牺牲才能得到你想要的或你需要的。
埃里克·托马斯
美国知名励志演说家
领导力在于激励他人看到他们可以共同实现的潜力。
大卫·李
创新鱼类疾病防控技术
钱是工具，不是目的。懂得用钱，才能活得自在。
李兆基
香港四大家族之一
任何事情大部分人都会讨论有没有钱赚，我们会经常讨论，这是不是一件对的事情。如果是错的事情，应该马上停止，对的事情我们要把事情做对。
段永平
创立“小霸王”
我们每一个人，要各尽所能，而又各取所需。
曾仕强
中国式管理之父
你给人留下鬼魂的印象，却试图摆去活人的姿态。
维斯瓦娃·辛波丝卡
于1996年荣获诺贝尔文学奖
认为自己“必须被所有人喜欢”的人，会无限深刻地烦恼。
加藤谛三
日本当代最著名的心理学家
对很多创业公司来说，微创新是一种值得身体力行的方法，从微观入手，从小处着眼去做。但大家不要觉得这是老军医传授的一招就灵的功夫，微创新要做两手准备：第一个准备，失败是常态。绝大多数人都害怕失败，勇士和懦夫都会恐惧，只是懦夫控制不了自己的情绪，而勇士能够控制自己的情绪，在有恐惧、有压力的时候，还能冷静地做判断。第二个准备，要在企业内形成一种文化，即让在一线作战的客服、测试、开发和产品人员创新，而不是老板搞创新。一个企业，不需要每个人都了解企业的战略，而应该让他们结合产品、流程上的细微之处，从用户角度出发提供创新的点子。
周鸿祎
360公司创始人
细想过来，每个人的生活也同样是一个世界，即使是最平凡的人，也要为他那个世界的存在儿战斗。
路遥
《平凡的世界》作者
一个人，扛得住，罩得住，这是做一切大事的根本。
冯唐
战略管理专家
我嫁的是他，又不是长安。
泰戈尔
第一位获得诺贝尔文学奖的亚洲人
汤姆跪在他面前，双手合十，平静的脸上带着专注的爱、信任和崇敬的表情。
比彻·斯托夫人
《汤姆叔叔的小屋》作者
静处体悟，事上磨炼。
王阳明
明代杰出的思想家
机制改革是实现效率和公平结合、激发企业微观活力、提升企业竞争力的好方法。
宋志平
中国企业改革与发展研究会首席专家
胆小鬼甚至会惧怕幸福。碰到棉花也会受伤。有时也会被幸福伤害。趁着还没有受伤，我想就这样赶紧分道扬镳。
太宰治
日本小说家
研究表明，我们的大脑里没有一位称职的会计员，不能准确计算出我们有多善良，或者我们赢得了多少放纵自己的权力。
凯利·麦格尼格尔
斯坦福大学心理学家
🎲 随机 · 灵感闪现
✨ 名言如星，拾光而行
