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每个人生来都是孤独的,这是人之个体化的残缺,所以我们需要与他者的沟通亲和。而他者,对我们来说意味着差别隔离恐惧甚至伤害,这是社会化的残缺。我们因残缺走向他者,因残缺走向爱情,但是我们通常会从他者那里发现自己是如此的残缺。原来残缺和爱情是互为因果的。
史铁生
大家都贫穷而坦然地生活着,仔细地花钱,沉默着劳动,能得到则得到,能忽略则忽略。我们这些孩子,则欢乐地在童年中奔跑,在对薄荷糖和兔子灯笼的向往中呼啦啦地长大。
李娟
有一本很好的书,不是书好,而是书名好。这是一本烂书,但是书名起的很好,是沃尔特·古特曼写的,书名是《你只需要致富一次》。这个道理难道不是很简单吗?假设年初你有1亿美元,如果你没用杠杆,你的收益为10%,假如你用杠杆,你的成功率是99%,你的收益为20%,那么到年底,无论你有1.1亿美元还是1.2亿美元,有什么区别?完全没有区别。如果年底你死了,写讣告的人可能有个笔误,即使你有1.2亿,但他写成了1.1亿美元。多赚的钱有什么用,一点用都没有,对你对你的家人对别人都没用。
巴菲特
构建知识体系和思维模型,提升成长能力。
埃里克·乔根森
与其不受教育,不如不生,因为无知是不幸的根源。
柏拉图
青春啊,永远是完美的,但是真正的青春,只属于这些永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人!
雷锋
世界历史无非是自由意识的进展。
黑格尔
过度保护是剥夺孩子体验生活的权利。
维吉尼亚·萨提亚
大厦千间,夜眠八尺。
周希陶
为什么那些伟大的品牌没有成长?原因只有一个,就是创始人老了。第一,他没有与时俱进,以前的三板斧不好使了。销售主要靠渠道,产品主要靠复制,品牌主要靠广告。第二,对产品的创新和迭代不够迅速。都是抄人家的,全部是同质化。第三,对80后、90后主力的消费群洞察不够。品牌都是在中央电视台打广告,都是套路,没有细分,没有独特的东西。第四,大公司的问题。官僚主义、员工的成就感不强、凝聚力不够。第五,创始人特别强势,一人说了算。团队善于执行,下面的人没有什么创新动力,不善于思考和创新。所以,老板一定要与时俱进,善于学习,天天进步。
徐新
把工作神话为人类的最高职责,高尚道德的体现,法律和秩序的保障,以及治愈贫困的良方,这种做法与劳动密集型产业产生过共鸣。
齐格蒙特·鲍曼
财富并不“长宜子孙”,倘使不给他们一样生活技能,不向他们指示一条生活道路,财富只能毁灭崇高的理想和善良的气质,要是它只消耗在个人的利益上面。
巴金
时间是一条河,我们都在河里游。
废名
人只能有献身社会,才能找出那实际上是短暂而有风险的生命的意义。
爱因斯坦
革命不是请客吃饭,不是做文章,不是绘画绣花,不能那样雅致,那样从容不迫,文质彬彬,那样温良恭俭让。革命是暴动,是一个阶级推翻一个阶级的暴烈的行动。
一九二七年三月
毛泽东
采桑子笙歌放散人归去,独宿江楼,月上云收,一半珠帘括玉钩。起来检点经由地,处处新愁。凭仗东流,将取离心过橘洲。
冯延巳
在训练日,我每天会安排两次训练:一次是早上(上午6点),一次是下午(下午4点)。这样的训练模式,可以让你的身体、心脏和肺部得到快速的修复和恢复,让你更加健康。
埃鲁德·基普乔格
只有在社会生产力发展到一定阶段,发展到甚至对我们现代条件来说也是很高阶段,才有可能把生产提高到这样的水平,以致使得阶级差别的消除成为真正的进步,使得这种消除持久巩固,并且不致在社会的生产方式中引起停滞或甚至衰落。
恩格斯
建筑不是孤立的艺术品,而是社会的一部分。
王澍
History lives in us, whether we learn it or not.
不管我们了不了解历史,历史都是我们的一部分。
丹·埃里克森
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