没有所谓的新想法。那是不可能的。我们只是把许多旧想法放进一个心理万花筒里,转动它们,它们就会形成新的、奇特的组合。
最好的领导者不仅仅是管理;他们激励人们在别人看到障碍的地方看到可能性。