夫天下之事其不如人意者，固十常八九，总在能坚忍耐烦，劳怨不避，乃能期于有成
——赠汝为同志题词
孙中山名人名言哲理格言警句语录 孙中山
女人对男人要像神一般敬重，他就会离弃；如果把他们当禽兽一般对待，他们反而会谄媚和专一。
王尔德
喜欢你的女孩越多，你被设计的机会就越多。还好大多时候是无害的。
金庸
生命因尘世之墟，发现其价值，因爱之呼唤，找到其意义。
泰戈尔
两个人如果读过同一本书，他们之间就有一条纽带。
爱默生
海天谁放冰轮满，惆怅离情。莫说离情，但值良宵总泪零。只应碧落重相见，那是今生。可奈今生，刚作愁时又忆卿。
纳兰性德
或许可以爱很多个人，但只有一个人会让你笑的最灿烂，哭的最伤心于我——应该都笑的灿烂，但我不明白给我最灿烂的是谁哭，那是经常的吧但是我不明白伤心，让我最伤心的是谁只是心太痛，太痛，之后便不觉着痛了也记不清楚那些班驳的光影。
席慕蓉
他疲倦、凄凉地想，以后我一定要做得更好。
格雷厄姆·格林
其实，谁都是渺小的。无数渺小的组合，才成伟大的气象。
余秋雨
我其实想要一家更小的公司，而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作，但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织，那么你就把它做成一个金字塔，就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利，就要尽可能地让它变得平坦，这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦，必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员，他们需要的管理最少，我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议，他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作，我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐，他们知道自己在做什么，且都是各自领域的专家，所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向，你为什么要告诉一个人？你得告诉所有人。因此，当我们在制定未来的发展战略时，我会在某个时间发送给所有人，然后他们会给我反馈，我们再完善它。公司的管理是扁平化的，而且你已经对公司十分了解，再加上给员工充分授权去访问公司的信息，这样公司也很敏捷。事实证明，通过很多直接下属，而不是一对一，能使公司管理扁平化，信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门，也没有分歧，每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡，或者瑞典肉丸，肯定没有机会，但是在加速计算领域，我们就可以做得很好。
黄仁勋
图书馆是纸糊出来的吗？
易中天
诺，相当于现在的OK。
易中天
只有真正的需求，才会有真正的快乐。
伏尔泰
不要盲目跟随潮流：物理学研究的第一条原则，不要以类比方式来推理，应该从最根本的真理开始思考。
埃隆·马斯克
Sustainability isn't an option; it's a responsibility we owe to the next generation.
可持续性不是一种选择，而是我们对下一代的责任。
尼古拉斯·杜兰特
有人愿意花一分钟骂别人丑，却不愿意花一秒钟照个镜子，大概指的就是我这样的人。
刘同
人就是矛盾的动物，明明知道生命没有恒常，却总是不肯一展欢颜，还是要为着死别而感到哀伤，甚至，忌讳提到死亡。
琼瑶
这几天，我一直在寻找你，我想在你身旁入睡，聆听静谧的四野。
加缪
心和气平者，百福自集。
洪应明
我们永远无法完全理解另一个人。
让-保尔·萨特