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"The only limit to our realization of tomorrow will be our doubts of today."

维斯冠 维斯冠
💡 解读： 我们实现明天的唯一限制将是我们今天的怀疑。
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在人生中，重要的事情不是胜利，而是奋争。对人生来说必不可缺的东西，不是取胜，而是曾经无悔地战斗过。
村上春树 村上春树
被网友称为诺贝尔文学奖界的“小李子”
如果他能更放松一点儿，更可亲一点儿，他还会是那个要把我们送上火星，送往电动车未来世界的人吗？
沃尔特·艾萨克森 沃尔特·艾萨克森
美国传记作家
能设法治越疯病，但无法使一个有怪癖的人改变习性。
弗朗索瓦·德·拉罗什富科 弗朗索瓦·德·拉罗什富科
以其《道德箴言录》闻名
我可以无视憎恶者的发作并更加执拗同时暗自称快，但我无法辜负喜好者的期望和嘉勉，如同水变成啤酒最后又变成醋。
王朔 王朔
痞子作家
The only limits in life are the ones you set for yourself.
亚瑟小子 亚瑟小子
R&B与流行乐坛的领军人物
我在文章里经常写到大儿子光患有智障，写到我们全家因他创作的音乐而快乐，而设法宁静地生活至今。之所以说设法，是因为我们总是在超越接连不断地出现的困难。
大江健三郎 大江健三郎
日本作家、1994年诺贝尔文学奖获得者
花园自有它的严规，无论人有什么样的欲望和期待，最后还是要顺应自然，交由大自然来运作和料理。大自然是无法糊弄的，你可以骗它一两次，但之后就必须严格遵循它的规则。
赫尔曼·黑塞 赫尔曼·黑塞
1946年获诺贝尔文学奖
劳动力需求和工资的关系是什么？劳动力需求，是工资或薪酬与雇主所需工作数量之间的关系。高工资容易使企业减少对劳工数量的需求，就如同较高的价格容易使消费者需求减少。凭直觉，也能明白这一点。厂商想赚钱，如果劳动力成本增加，就会想裁员。你现在可能已经想到了，工资增加所减少的劳工需求量，取决于劳动力需求的弹性。
蒂莫西·泰勒 蒂莫西·泰勒
《斯坦福极简经济学》作者
现在流程上运作的干部，他们还习惯于事事都请示上级。这是错的，已经有规定，或者成为惯例的东西，不必请示，应快速让它通过去。执行流程的人，是对事情负责，这就是对事负责制。事事请示，就是对人负责制，它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西，要减少在管理中不必要、不重要的环节，否则公司怎么能高效运行呢？
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
单单一个有智慧的友谊，要比所有愚蠢的人的友谊还更有价值。
赫拉克利特 赫拉克利特
辩证法的奠基人
成功和失败都是一种磨难。有人成功了，觉得自己了不得，态度变得令人讨厌，表示其人格堕落了；有人成功了，领悟到只凭自己无法有此成就，因而更加努力，也就进一步提升了自己的人性。而真正的胜利者，无论是成功或者失败，都会利用机会，磨炼出纯净美丽的心灵。
稻盛和夫 稻盛和夫
日本最后一个“经营之神”
舞台是我最自由的地方。
张学友 张学友
亚洲歌神，销量破纪录
不做善事的人不具备美名及品节。
亚历山大·瓦西里耶维奇·苏沃洛夫 亚历山大·瓦西里耶维奇·苏沃洛夫
俄罗斯军事学术和军队改革的奠基人之一
The past is never dead. It's not even past.
保罗·哈丁 保罗·哈丁
小说《修补匠》
时间从永恒流出，如同影子追随光芒。
普罗提诺 普罗提诺
新柏拉图主义学派的奠基人
The biggest risk is not taking any risk. In a world that's changing quickly, the only strategy that is guaranteed to fail is not taking risks.
维基·霍鲁布 维基·霍鲁布
西方石油首位女性CEO，碳捕获先锋
The existing is already a resource.
安妮·拉卡顿和让-菲利普·瓦萨尔 安妮·拉卡顿和让-菲利普·瓦萨尔
可持续设计先驱
人生就像一场马拉松，不在乎起点在哪里，重要的是终点在哪里。
央视金句 央视金句
虚拟人物
公司出现一连串的管理问题，多数是干部的素养所决定的。这个素养中，除了技能的训练、职业化之外，更多的是责任心、使命感。
任正非 任正非
全球一百位最具影响力人物之一
力量、习惯、技能、适应、健康以及最重要的社会经验的成果。
马卡连柯 马卡连柯
苏联杰出的教育家作家
🎲 随机 · 灵感闪现 ✨ 名言如星，拾光而行