Corporate culture is a key factor in the success of strategy.
企业文化是战略成功的关键因素。
林正大名人名言哲理格言警句语录 林正大
生活有得意的时候，也有失意的时候。
蕾秋·乔伊斯
唯一的竞争优势是具备比你的竞争对手学得更快的能力。在全球化的竞技场中，每一个回合的打斗之间，没有片刻的休息。
杰克·韦尔奇
事当快意时须转，言到快意时须住。
事情在最得意时要防乐极生悲，话说到最忘形时要防言中有失。
金兰生
战略不是做出来的，而是打出来的。
张勇
假如我想用手去摇动这棵树，那绝对做不到。然而我们见不到的风却能随意使它晃动或曲折。同样，我们也正被一双无形的手所摇晃或曲折。
尼采
请不要窥视人家的私生活，因为这是一种目中无人的行为，比直接的干涉更霸道。凡落魄者总死爱面子，又想装得若无其事。当一个人被现实压垮，便会“破罐破摔”：有些人并不具备英勇的性格，结果被压垮了，从而产生一种对抗情绪，决心过一种与现实规律背道而驰、不可理喻的古怪生活。
残雪
你可以用类似这样的句子来帮他克服失落感：“你因为我不给你钥匙生气了，我知道你不开心。”只要你维持冷静，接纳孩子的情绪，他也会逐渐学习控制情绪。这样做可能不如转移注意力那么省时省事，但这些投入的时间可以帮孩子学会内化技能。
菲利帕·佩里
岁月流逝，青春的美酒并不总是清澈的，有时它会变得浑浊。
荣格
每一个文本都是一个互文性的网络，它与其他文本相互关联和影响。
罗兰·巴特
啊，出名要趁早呀，来的太晚，快乐也不那么痛快。个人即使等得及，时代是仓促的，已经在破坏中，还有更大的破坏要来。
张爱玲
世上真不知有多少能够成功立业的人，都因为把难得的时间轻轻放过而致默默无闻。
荣格
方法论虽然重要，但是在用方法论让员工“能干”之前，关键是让他们“想干”。让他们“想干”，就要“激发善意”。--德鲁克。激发善意，就是为了“雇佣整个人”。你从来不可能真正激发一个人，你只能给他一个理由，让他激发自己。
刘润
聪明的人到别人的脑子里去找助手，于是他的力量大起来，明明是对手，后来也会帮助他。狭隘的人到别人的脑子里去找对手，指责人家，挑剔人家，猜疑人家，浪费智力，到处树敌。到后来，连朋友也经受不住他的猜疑不得不和他分道扬镖。
魏书生
我们相隔这样近，却又这样远。
贝多芬
一个人的境界在享用大餐时最能体现。
毛姆
The art of acting is the art of listening.
表演的艺术是倾听的艺术。
康斯坦丁·拉夫罗年科
生命不是一个段落，死亡也不是一个括号。
Life is not a paragraph, and death is no parenthesis.
凯特·阿特金森
不要按照用户的坏习惯去设计，也不要按照程序员的思维去设计！
史蒂夫·乔布斯
“领袖和跟风者的区别就在于创新。”
史蒂夫·乔布斯