培训员工足够好，让他们有能力离开；对待他们足够好，让他们不想离开。
Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to.
我们能培育的最有价值的作物是下一代农民。
2000年：贝索斯致股东信《即使在最残酷的时期，也将努力把公司打造更具“重量”》
Every setback is a setup for a comeback.
译文：成名多是在穷苦的岁月里发奋磨砺取得的，失败多是因为在得志时松懈造成的。赏析：古人说，生于忧患，死于安乐。人时时保持一颗忧患的心去做事，自然就会顺遂，而在得意时就忘乎所以，往往就会招致失败。
他撕碎了我的心，而你不过撕碎了我的生活。