培训员工足够好,让他们有能力离开;对待他们足够好,让他们不想离开。
Train people well enough so they can leave, treat them well enough so they don't want to.
每次我们更深入地观察现实的构造时,我们发现的问题比答案更多。
一流智力的检验标准是同时持有两种相反的观点,并且仍然能够正常运作。