失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败,分析问题所在,你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当,失败就有可能改变一个组织的进程,使其在未来更加成功。
真相是,我们都在等待别人告诉我们自己是谁。
粮仓充实,民众就能知道礼节;衣食充足,民众就能知道耻辱。