出自《王阳明传习录 卷上 ( 门人 薛侃录) 》 王阳明这里圣人的标准是要”纯乎天理“，关于这点，不同的人可能会有不同的说法。有人可能会说，这是古代的东西，早就落后于时代潮流了。好吧，我们换一个说法，把圣人换成人才。把标准从”纯乎天理“换成核心竞争力。这样一来，我们就可以说，人才的标准是要有核心竞争力。我想这样大家就没有异议了吧。
Life is not measured by the number of breaths we take, but by the moments that take our breath away.
生命的价值不在于我们呼吸的次数，而在于那些让我们屏息的时刻。
科学领域的多样性会带来更丰富的视角和更好的解决方案。
我被告知进步的道路既不是快速的，也不是容易的。
Success in business comes from understanding people, not just products.