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The only way to do great work is to love what you do.
做出伟大工作的唯一方法就是热爱你所做的事情。
吴军
云林一段松花满,默听莺啼,巧舌如调管。
吴承恩
脚踏车经过一片花开满地的平野,将车往草地上一倒,就坐下来,蒲公英年年都有,孩子那样幼小却只有一次。
龙应台
他们面对的不仅是生活的艰辛,更是心灵的挣扎。
李修文
咱们体贴老人,要像对待孩子一样。
丁玲
守时是一种仁爱。
雨果
每一种选择都有不同的结局,就如走不同的路就会有不同的风景。
亚历山大·索尔仁尼琴
太过迁就别人,别人就会变本加厉的为难你;太过忍让别人,别人就会得寸进尺的伤害你。事实上你所遇见的贱人,多数都是被你的“好”给惯出来的。
佚名
难的不是选择本身,而是选择之后的承受。
陈海贤
记忆的梗上,谁不有两三朵娉婷,披着情绪的花。
林徽因
我其实想要一家更小的公司,而不是更大的公司。通常公司需要尽可能大才能做好很多工作,但也要尽可能小。如果想要一个服从命令和控制的组织,那么你就把它做成一个金字塔,就像罗马帝国时期的旧军队一样。但如果你想赋予人们权利,就要尽可能地让它变得平坦,这样信息传播得更快。为了使组织结构尽可能平坦,必须充分考虑第一层。第一层恰好是资深工作人员,他们需要的管理最少,我的管理团队中没有一个人会来找我寻求工作建议,他们自己就做得很好。有很多人向我汇报工作,我不需要一对一进行指导。他们都非常快乐,他们知道自己在做什么,且都是各自领域的专家,所以那些一对一的交流真的没有必要。如果有一个重要的战略方向,你为什么要告诉一个人?你得告诉所有人。因此,当我们在制定未来的发展战略时,我会在某个时间发送给所有人,然后他们会给我反馈,我们再完善它。公司的管理是扁平化的,而且你已经对公司十分了解,再加上给员工充分授权去访问公司的信息,这样公司也很敏捷。事实证明,通过很多直接下属,而不是一对一,能使公司管理扁平化,信息传播更快、更通畅。我们没有业务部门,也没有分歧,每个人都像一个人一样工作。公司的运行方式使我们能够快速构建加速计算。如果你让我去做炸鸡,或者瑞典肉丸,肯定没有机会,但是在加速计算领域,我们就可以做得很好。
黄仁勋
未来的社会结构可能因算法和人工智能的发展而发生根本性变化。
瓦尔·赫拉利
植物驯化可以定义为:栽种某一植物并由此有意或无意地使其发生不同于其野生祖先的、更有利于人类消费的遗传变化。对作物的培育在今天是—种由专业科学家去做的、自觉的、高度专业化的工作。他们已经了解现存的数以百计的作物,并着手开发新的品种。为了实现这一日标,他们种下许多种子或根,选出最好的后代,再种下它们的种子,把遗传学知识用来培育能够繁殖纯种的优良品种,也许甚至会利用最新的遗传工程技术来转移某些有用的基因。
贾雷德·戴蒙德
每天告诉自己一次:我真的很不错。
佚名
知识是心灵的光明之源。
柏拉图
只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正地改变世界。
史蒂夫·乔布斯
一品与千金,问白发、如何回避。
范仲淹
I don't let anyone take away my love.
我不让任何人夺走我的爱。
玛丽亚·凯莉
两个先前已有长期特殊关系的成员如夫妻、室友和生意上的伙伴等等,让他们一起参加门诊病人的团体是非常不明智的。
欧文·亚隆
10.年轻人是没资格安贫乐道的,人在最有精力和条件时要尽力向前冲,多学本领、多赚钱、多积累。
理微尘
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