我们希望儿童从他自己心中“发展”出这个或那个事实或真理。我们叫他自己思维，自己创造，而不提供发动并指导思想所必需的任何周围环境的条件。没有一个东西能够从无中发展出来，从粗糙的东西发展出来的只能是粗糙的东西……发展并不是指仅仅从心灵里获得某些东西的意思。它是经验的发展，发展成真正需要的经验。
杜威名人名言哲理格言警句语录 杜威
量级永远比数量重要。
刘润
播种行为，可以收获习惯；播种习惯，可以收获性格；播种性格，可以收获命运。
威廉·梅克比斯·萨克雷
如果我们还在用过去的方式教今天的孩子，就是在剥夺他们的未来。
杜威
有些人认为私营企业是该枪毙的老虎。有人以为私营企业是能取奶的母牛。很少有人看到它的真面目：拖着车的老马。
丘吉尔
你千万不能对自己放弃，或者说失去信心否定自己，你要接受自己，哪怕自己跳舞唱歌不好。
杨超越
通过努力，你可以创造奇迹。
比尔·盖茨
倭子国，最是反复无常之国。其人，甚卑贱，不知世上有恩谊，只一味慑于武威……故尔，不得对其有稍许好颜色。
康熙
岂不哀哉！。曾国藩
曾国藩
时间是优秀企业的朋友，平庸企业的敌人。你可能认为这个原则平淡无奇，但我是通过深刻的教训才学习到的。
巴菲特
短线投机等于就即将发生的事情进行赌博。如果你运用大量的资金进行短线投机，有可能血本无归。
巴菲特
我总是带着目标去努力，目标就是作为一名球员和一个人不断进步。
I always work with a goal, and the goal is to improve as a player and as a person.
拉斐尔·纳达尔
“勤读”不是指一遍又一遍地读。你就算读到倒背如流，也不一定有用。勤读的主要含义是要能举一反三。
曾仕强
The greater the obstacle, the more glory in overcoming it.
障碍越大，克服它的荣耀就越大。
皮埃尔·高乃依
现在就开始组建你未来需要的团队：1．面向未来去思考你需要什么样的团队。2．站在6个月后的未来审视你现在的团队，了解团队对即将到来的变化是否已准备就绪。3．让每个人都理解团队需要持续“进化”。4．有些人永远无法成长为未来组织中的高绩效者，主动让他们离开。5．持续不断地搜寻人才，招入谁和解聘谁的决定必须完全建立在团队绩效的基础上。
帕蒂·麦考德
本体的谦逊要求你理解心智模型及其影响人们感受与行动的方式。
弗雷德·考夫曼
读书如果不明白道理，等于白读。
曾仕强
你无法单独真正成为自己。成为独一无二的人不是一个独立的工作。矛盾的是，你需要世界上所有其他人来帮助你变得独特。
凯文·凯利
高情商的人有强大的自我意识，了解自己的情感。能管理情绪，能从悲伤和不幸中重新振作。最重要的是，他们能控制冲动，也懂得延迟满足，从而避免轻率的决定和不妥的行为。
罗伯特·戴博德
他往回走着，向日出的地方望去，那里黎明前的昏暗已经在消逝。
米哈依尔·肖洛霍夫