失败是一个组织最好的老师。开诚布公地客观谈论失败，分析问题所在，你就会从失败中学到关于决策和组织行为的新规则。如果评估得当，失败就有可能改变一个组织的进程，使其在未来更加成功。

解释：只有放弃一些事情不做，才能在别的一些事情上做出成绩。

"The Middle East is not just a place of conflict; it's a place of deep humanity and untold stories."

可持续性不是一种趋势，而是生存的必需。