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哲人:我们人类并不是会受原因论所说的精神创伤所摆弄的脆弱存在。从目的论的角度来讲,我们是用自己的手来选择自己的人生和生活方式。我们有这种力量。
岸见一郎
灾人者,人必反灾之。
庄子
世界上无论什么名誉、什么地位、什么幸福、什么尊荣,都比不上待在母亲身边,即使她一字也不识。
季羡林
一个人在处世中,拿得起是一种勇气,放得下是一种肚量。对于人生道路上的鲜花
佚名
相信自己和你所拥有的一切。
Believe in yourself and all that you are.
格洛丽亚·埃斯特凡
产业第一:企业的竞争,管理第一的时代过去了;经营第一的时代也过去了;企业家第一的时代也过去了;产业第一的时代已经到来。
严介和
艺术家是美丽事物的创造者。揭示艺术而隐藏艺术家是艺术的目的。
"The artist is the creator of beautiful things. To reveal art and conceal the artist is art's aim."
赖因哈德·伊尔格
正在走红的人们是不大会纠正自己的缺点的,当错误行为也给他们带来好运时,他们总是相信自己行为合理。
拉罗什富科
画有三美:曰大,曰亮,曰曲。
张大千提出的绘画美学标准,指画面气势宏大、色彩明亮、构图富有韵律感。
张大千
耗时于阅读,你将因别人辛苦得来的体验轻易吸收并改善自己。
苏格拉底
大脑做不到心灵所能做到的一切。心灵比大脑广阔得多,深远得多,复杂得多。
史铁生
一些老员工呢?在公司时间比较长,不愿意接受公司的新管理思路,甚至听到公司有新的技术或者管理思想推出时,还没去了解,第一反应就是提一堆反对问题。比如,我曾经在一家服务型公司做管理变革,当公司推出一个用标准人工工时来核算项目上人工成本时,很多总经理第一反映是,人工标准工时核算出来的成本不准,和实际薪酬有差距,而且会高于实际人工成本,这样项目上无缘无故就少了一部分钱花。先不讨论标准人工工时合不合理的问题,我要讲的是,这些总经理没去深入了解管理思想之前,就开始排斥,这种阻碍现象严重降低公司的管理效率。
罗振宇
人人都是自私的。
普劳图斯
数字化转型不是赶时髦,而是矿业生存发展的必由之路《智能矿山建设之道》
卢进
读书使人得到一种优雅和风味,这就是读书的整个目的,而只有抱着这种目的的读书才可以叫做艺术。
林语堂
男人通常都有一种保护女人的天性,并以此感到满足。
路遥
全球化不是选择题,而是必答题。
杨元庆
法律一旦成为人们的需要,人们就不再配享受自由了。
毕达哥拉斯
简洁是艺术性的第一个条件。
陀思妥耶夫斯基
若想树敌,就胜于你的朋友;若想交友,就让朋友胜于你。
卡耐基
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