爱情要完结的时候自会完结，到时候，你不想画上句号也不行。爱情，原来是含笑饮毒酒。爱一个人很难，放弃自己心爱的人更难。爱上一个人的时候，总会有点害怕，怕得到他；怕失掉他。你曾经不被人所爱，你才会珍惜将来那个爱你的人。

佚名

差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价体系，有助于提⾼领导⼒。每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。经理把⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。最好是⼿写的，这样看起来更亲切。在这张评估表左侧的那⼀栏，经理可以列出这名员⼯的优点，在右侧那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。然后，经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对话，从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况，看看这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅式。在对话结束时，经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。⽐如， “乔伊，你是⼀位超级明星，是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。你的未来是光明的，我们将⼤幅增加你的薪⽔，增幅超过平均⽔平，以便体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。谢谢你。 ”或者经理也可以这么说： “乔伊，你表现得很好，不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。我们希望能帮到你。你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀，是很有价值的，你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后，如果乔伊实在令⼈⼤失所望，经理也可以这么说： “乔伊，我觉得你的表现并不好。我们讨论过，你连续6 个⽉没有达到业绩指标，你也没有跟⼤家分享好创意，因此，这次就先不给你涨薪了。我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”

杰克·韦尔奇

运动是培养人的体力，增强体魄，激发拼搏争先的斗志，形成合作的团队精神的最好形式。

钱伟长

唯有戏子才能唤起群众巨大的兴奋。

尼采

强烈的意见，清晰地表达，但松散地坚持，是知识生活的秘诀。总是问自己：什么能改变我的想法？

凯文·凯利

I don't run to add days to my life, I run to add life to my days.

我跑步不是为了延长生命，而是为了给生命增添活力。

埃鲁德·基普乔格

我宁愿调和整个欧洲，也不愿意和两个女人争执。

路易十四

一个人的性格决定他的际遇。如果你喜欢保持你的性格，那么，你就无权拒绝你的际遇。

罗曼·罗兰

智慧使人自然而然地省悟，信仰反易使人入于偏执于热狂之途。

傅雷

他们把短暂的生命，浪费在繁琐的事务上。

毛姆

如果你只经历过美好的事情，你就不可能勇敢。

You can’t be brave if you’ve only had wonderful things happen to you.

贝尔·格里尔斯

死就是生的不可割除的影子，就是生命那充满喜悦爱情青春和成就的喜气洋洋的日要的形影不离的旅伴，并且越是临近日落，那不祥的阴影就越长越明显。

尤里·邦达列夫

工作的完美程度取决于方法的简洁性。

The perfection of the work depends on the simplicity of the means.

伊莱·惠特尼

"The future of system design lies in the integration of formal methods with traditional engineering practices."

系统设计的未来在于将形式化方法与传统工程实践相结合。

约瑟夫·斯法基斯

批判的武器不能代替武器的批判。

马克思

心理学的真理是在现实世界中有效的东西。

Psychological truth is what works in the practical world.

马克斯·维斯塔潘

旅行最美妙的感觉，是在它不断轻声提醒我们你所知甚少，而这个星球如此美好。

毕淑敏

音乐最重要的还是带给人快乐，让平淡的生活充满惊喜。

李易峰

真理之川从它的错误之沟渠中流过。

泰戈尔