欲刚，必以柔守之；欲强，必以弱保之。摘自
解释：想要变得坚强，必定守住柔的一面；想要变得强大，一定保住弱的一面。
列子名人名言哲理格言警句语录 列子
一个人只要学会了回忆，就再不会孤独。
加缪
再冷的石头，坐上三年也会暖。
伏尔泰
以前对商业模式的重要性没那么理解，现在是会把商业模式放在第一顺位的，是作为最重要的过滤器，过不去的就不看了，省下无数时间！你觉得我的观点没变是因为你自己没变。其实你也可以推衍一下，当时我如果不买创维或万科而是买了茅台或苹果，结果会是更好还是更好呢？
段永平
创新不仅仅是关于技术；它是关于改变我们的思维和运营方式。
Innovation is not just about technology; it's about changing the way we think and operate.
帕特里夏·怀特
Leadership is about inspiring others to see possibilities where they once saw obstacles.
领导力在于激励他人，在他们曾经看到障碍的地方看到可能性。
亨里克·安徒生
人生不幸，遇此情魔，既不能生，又不能死，此中况味，惟过来人知之。
徐枕亚
对我们而言，存在始终无完全。存在把我们引至所有方向，以至无尽。它总会让新的东西作为各自有所规定的特定的存在向我们呈现而来。
卡尔·雅斯贝尔斯
弱者等待机会，强者把握机会，智者创造机会。
马克斯·韦特海默
去生活，就好像这个世界是天堂。
杰克·坎菲尔德
成功不是幸福的关键。幸福才是成功的关键。如果你热爱你所做的事情，你就会成功。
Success is not the key to happiness. Happiness is the key to success. If you love what you are doing, you will be successful.
罗恩·霍华德
周六凌晨一点，收到一位创业者短信：大家讨论的结论，极致就是把自己逼疯、 把别人逼死！我理解的极致就是做出超越自己能力的东西，只有极致的东西才能超越用户的想象，才会有良好的口碑。
张一鸣
守真志满，逐物意移。
周兴嗣
员工的成长，只能由自己负责。管理层最应该为员工做的一件事情，就是确保公司能够生产出好产品，可以及时地服务好客户。他们并不亏欠员工一个机会让其从事自己没有准备好也没有天赋完成的工作；他们并不亏欠员工一个新设的岗位来奖励员工的付出；他们当然也没有必要为了员工而在那些可以让公司发展的人员变动上退缩。
帕蒂·麦考德
美德似乎是一种心灵的健康，美和坚强有力，而邪恶则似乎是心灵的一种疾病，丑和软弱无力。
柏拉图
人红麻烦多，开销大压力大是非大。
郭德纲
你越努力，就越幸运。
The harder you work, the luckier you get.
贾斯汀·汀布莱克
世界上绝顶聪明的人必有许多不幸，其中之一就是对善善恶恶的事情没有一样不懂得。
巴尔扎克
移动支付肯定是最大的驱动力。共享的历史其实比现在这些公司都长，10年前北京就有人想共享汽车，你必须先跑去交押金，用完了再付钱，这太麻烦了。而现在扫码就可以，流程极度简化。技术层的完善带来的机会是巨大的。
朱啸虎
彷彿人类最后的一点尊严都被剥夺淨尽了，无论什么人看了，都不免感觉到一种本能的羞惭。
张爱玲