最好的领导者是那些先倾听、学习,然后再领导的人。
不了解人的缺点,不了解人的优点,不了解人优点中的缺点,不了解人缺点中的优点,就不可以随便用人,不可以随便教人。
品牌只是一种看法,而随着时间的推移,看法将与现实相匹配。有时它会领先,有时它会落后。但品牌只是一些人对产品的集体印象。
"Success is not about being the smartest person in the room; it's about bringing out the best in others."