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人,如果没有记忆,就无法发明创造和联想。
伏尔泰
There are only diamonds in the whole world, diamonds and perhaps the shabby gift of disillusion.
菲茨杰拉德
"The world is not a wish-granting factory."
世界不是一个愿望实现的工厂。
约翰·格林
男人若是开始喜欢一个女人时,就会不知不觉听那女人的话了。
古龙
团队合作就像大理石的不同切面,只有完美拼接才能展现整体价值。《石艺管理》
李四
赞美倘从被赞美自己的嘴里发出,是会减去赞美的价值的;从敌人嘴里发出的赞美才是真正的光荣。
莎士比亚
孤独是与生俱来的,越渴望摆脱,越被它缠绕。
雨果
最不起眼的事物往往比最显赫的事物更能说明问题。
奥斯卡·王尔德
为什么“日行20英里”如此重要?柯林斯的总结是:1.在逆境中,让你对自己的能力保持信心;2.在遭遇破坏性打击时,让你减少灾难发生的可能;3.在失控的环境中,让你保持自制力。好天气带来的“暴利”破坏的不仅是你的自制力,更重要的是你的心态和预期,带着这样的侥幸心理进入严酷的南极雪地,根本没有生存的余地。
古典
我把房门上锁,并非是为了不让她进去,而是为了防止自己逃到她身边。
东野圭吾
机会是给勇于开始并敢于坚持的人的。
吴京
企业文化一般分3部分:mission,vision,core value。Mission是使命,也就是企业为什么存在;vision是愿景,指的是大家的共同愿景;core value指的是核心价值观,也就是大是大非的问题。
段永平
一个军队的统帅,可以派他最不满意的将领,去打一场九死一生的战。打死了,正好除去眼中钉。打赢了,则是统帅用人成功。
刘墉
风险存在于市场本身。
吉姆·罗杰斯
迈向反脆弱的第一步是减少不利因素,而不是增加有利因素。换句话说,如果某个事物是脆弱性的,那么它破碎的风险会导致你做的任何旨在改善它或提高其“效率”的工作都变得无关紧要。除非你先降低其破碎的风险。“对于一架坠机风险很高的飞机来说,“速度”多少毫无意义”。
塔勒布
庄生晓梦迷蝴蝶,望帝春心托杜鹃。
李商隐
对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的!
比尔·盖茨
因为要永远像我们所想象的自己,是一种可笑的幻想。
安德烈·纪德
要理解行为,我们必须从生存和适应的背景中审视其目的。
To understand behavior, we must look at its purpose in the context of survival and adaptation.
塞巴斯蒂安·维特尔
投资员工发展不是开支,而是对公司未来的投资。
Investing in employee development isn't an expense—it's an investment in your company's future.
大卫·威尔逊
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