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教育,是一项向美而生的事业,我们应当成就教育的美,同时成就于教育的美。
郑英
The wound is the place where the light enters you.
伤口是光进入你的地方。
塔哈尔·本·杰伦
差异化考核是⼀种体现了求真务实和建⽴互信的绩效评价 体系, 有助于提⾼领导⼒。 每名员⼯每年⾄少与他的经理见两⾯。 经理把 ⼀张简单的业绩评估表摆在员⼯⾯前。 最好是⼿写的, 这样看起来更亲 切。 在这张评估表左侧的那⼀栏, 经理可以列出这名员⼯的优点, 在右侧 那⼀栏列出有待改善的⽅⾯。 然后, 经理再同这名员⼯开展⼀次深⼊的对 话, 从战略⾓度或财务⾓度分析⼀下这名员⼯完成业绩指标的情况, 看看 这名员⼯的所作所为是否体现了对于实现公司使命具有关键意义的⾏为⽅ 式。 在对话结束时, 经理可以⾮常具体地讲⼀讲⾃⼰对这名员⼯的评价。 ⽐如, “乔伊, 你是⼀位超级明星, 是我们团队中最优秀的20%的⼈之⼀。 你的未来是光明的, 我们将⼤幅增加你的薪⽔, 增幅超过平均⽔平, 以便 体现出你的贡献以及我们对你的长远期待。 谢谢你。 ”或者经理也可以这么 说: “乔伊, 你表现得很好, 不过有些⽅⾯的能⼒你需要培养⼀下。 我们希 望能帮到你。 你在我们的团队⾥属于中间那70%的⼈之⼀, 是很有价值 的, 你的涨薪会体现出这个现状。 ”最后, 如果乔伊实在令⼈⼤失所望, 经 理也可以这么说: “乔伊, 我觉得你的表现并不好。 我们讨论过, 你连续6 个⽉没有达到业绩指标, 你也没有跟⼤家分享好创意, 因此, 这次就先不 给你涨薪了。 我想想来年怎么帮你找到⼀个更加合适的⼯作。 ”
杰克·韦尔奇
我们不是要做一个比别人更好的产品,而是要做一个别人没有的产品。
马化腾
I don't want to be sexy, I want to be iconic.
我不想性感,我想成为标志。
Lady Gaga
经常出门去胡思乱想的人总有一天会出门去跳水。
雨果
心理不安......与社会安全感同步增长。
荣格
不存在任何方法,伤感日志,除非你才华横溢 。
托马斯·艾略特
哪有什么选择恐惧症,还不是因为穷;哪有什么优柔寡断,还不是因为怂。
莫言
虚假的人生,是阴影中的阴影。真实的人生,才是阳光之下的歌声。
但丁
如果没有音乐,生活就是一个错误。
尼采
I want talent, not money. Talent will find its way.
我要的是才华,不是金钱。才华会找到它自己的出路。
朱塞佩·威尔第
一个势力的强大与否,不仅要看他们在逆境时的坚强,同时还要看他们能否顶得住成功之后的侵蚀。
天蚕土豆
喜欢一个人,是不会有痛苦的。爱一个人,也许有绵长的痛苦,但他给我的快乐,也是世上最大的快乐。
张小娴
我不属于其他任何人和政府,任何信条和原则都同我没有任何关系。我与人性这部吱吱作响的机器毫无关联,我是属于地球的。
亨利·米勒
真相很少是纯粹的,也从不简单。
The truth is rarely pure and never simple.
伯妮丝·鲁本斯
世界上最柔的东西莫过于水,然而它却能够穿透最为坚硬的东西,可以存在于任何空间,没有什么能够超越它,例如滴水穿石,这就是“柔德”所在,所以说弱能胜强,柔可克刚。
李小龙
逃避问题的最好方法是解决它。
The best way to escape from a problem is to solve it.
贝尔·格里尔斯
你醒着时,现实是梦;你沉睡时,梦是唯一的现实。
弗兰兹·卡夫卡
文学的力量:人的体验和欲望还有想象和理解,会取消所有不同的界限,能让一个人从他人的经历里感受到自己的命运,就像是在不同的镜子里看到的都是自己的形象。我想这就是文学的神奇。
余华
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