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“无智亦无得”,就是说今天的智慧和今天的所得,到明天都没有用,得归零再奋斗。对组织而言,“无为而无不为”,就是本人不发号施令,而是建立一种制度,从表面看起来是“无为”,但给底下所有员工创造了一个“有为”的平台,让下面所有员工、创客都可以“有为”。

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20世纪最具影响力的心理学家之一
企业家、腾讯公司创始人、腾讯公司董事会主席
个人成长战略深度研究者&践行者
与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清中兴四大名臣”
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