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十几年前,我读过迈克尔·波特写的《日本还有竞争力吗?》,书中的主要观点讲的是日本有堪称世界一流的管理,但日本的技术路线是模仿式创新,日本企业总有一天会失去竞争力。而这20年过去,日本企业恰恰补上了创新能力差这一短板。
宋志平
最重要的情绪管理是——你要相信,没有一种情绪是不应该的。越是想要克制某种情绪,就越无助于问题的解决。
詹青云
我们应该用技术解决环境问题,而不是加剧它们。
比尔·盖茨
我不敢对阿莉莎讲的话,都对朱莉埃特讲,因为我对阿莉莎爱慕过深,在她面前变得胆怯和拘束。
安德烈·纪德
希望如永不枯竭的泉源,滋养人类的心灵;即使身处苦难,它仍引领我们憧憬未来的光芒。
亚历山大·波普
树大招风风撼树,人为高名名丧人。
吴承恩
只须下苦功,扭出铁中血。
吴承恩
All pain can destroy people, but those who suffer can also destroy pain!
一切痛苦能够毁灭人,然而受苦的人也能把痛苦消灭!
拜伦
不要期望你今天的团队能成为你明天的团队。业务领导者必须经常提出一个重要问题:“我们是否因为我们现在拥有的团队不是我们应该拥有的团队而受到了限制?
帕蒂·麦考德
桌面不整洁的人一定很聪明。
爱因斯坦
小孩打架是比发育。
罗永浩
销售等于收入。这个世界上所有的成功都是销售的成功。当你学会了销售和收钱的本领时,你想穷都穷不了。
董明珠
谨慎比大胆要有力量得多。
雨果
我们想通过音乐展示我们的成长。
We want to show our growth through music.
东方神起
拼多多的模式是‘人的逻辑’,通过人与人之间的互动来传递信息。
黄峥
文学是要有一种较成熟些的形式,那些有害的偏见已经根除,成了笑话。总之,我们永不复返地把自己和过去割断,在我看来,就是一件伟大的事情呢。
陀思妥耶夫斯基
The moment you stop learning is the moment you stop growing.
你停止学习的那一刻,就是你停止成长的那一刻。
亚瑟小子
企业里有四件事很重要:1.选择合适的业务;2.选择合适的人;3.选择合适的机制;4.选择合适的管理工法。
宋志平
我的观点建筑在事实和逻辑之上,而我的对手道德有问题,观点充满偏见,而且无知得令人发指。要是他们肯敞开心胸,去读某书或听过某事的话,他们就会完全明白我的意思。
奥赞·瓦罗尔
人可以控制行为,却不能约束感情,因为感情是变化无常的。
尼采
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