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做企业要把握“度”和平衡:1.不要什么都做,有舍才有得;2.考虑可持续,既要看眼前更要计长远;3.考虑风险和承受能力,有底线思维;4.制定“三分天下”的市场战略,而不是“包打天下”。
宋志平
归属的需要促进了一直性与和谐的关系,并形成了我们许多的习俗。
艾略特·阿伦森
我们并不知道如何解决有困难的企业所面临的问题,只是尽量避免投资这些有问题的企业。
巴菲特
一家具有社会责任意识的企业,它的企业领导团队应该致力于达成以下几个目标:向客户传递企业价值;通过雇用不同群体并提供公平的待遇来投资员工;与供应商交易时遵守商业道德;积极投身社会事业;注重可持续发展,为股东创造长期价值。
宋志平
男儿徇大义,立节不沽名。
聂夷中
生命短促,没有时间可以再浪费了,一切随心自由才是应该努力去追求的,别人如何想我,便是那么的无足轻重了。我真愿意慢慢化作一个实实在在的乡下人,化作泥土,化作……
三毛
千里负笈,埋头苦读之不暇,而有余闲照镜耶?非妇人女子,何须置镜?
钱钟书
重剑无锋,大巧不工。
金庸
单纯的文字或是统计数据更容易让人回想起来。
丹尼尔·卡尼曼
真正的国王既不是丈夫也不是父亲;他只考虑他的王位,别无其他。
A true king is neither a husband nor a father; he considers his throne and nothing else.
皮埃尔·高乃依
幸福的秘诀之一,是抓准爱的节奏感。
佚名
为人不做亏心事,半夜敲门心不惊。
谚语
一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值。
杰克·韦尔奇
性别歧视和恐同症的根源在于同一个经济和政治制度,这些制度是这个国家种族主义的基础,而且往往是对有色人种施加暴力的同一个极端主义圈子要为种族歧视负责。性别歧视和恐同偏见激发的暴力爆发。 我们的政治激进主义必须清楚地表明我们对这些联系的理解。
安吉拉·戴维斯
在没有证据形成意见的时候硬要造成一种意见,是没有意义的。倘使你造一个没有骨头的人,一眼看上去也许栩栩如生,可是软绵绵地站不起来。
马克吐温
贞操是从丰富的爱情中生出来的资产。
伏尔泰
你不用非常出色才能在股市上赚很多钱,你只需要在多数时间里保持正确。
巴菲特
请记住,一定要让我们感到愉快和有趣,不然,你说什么我们都不会注意。
卡耐基
我看到,最坚固的结盟大多是由于利益。
余秋雨
The life of the law has not been logic; it has been experience.
法律的生命不是逻辑,而是经验。
鲁道夫·冯·耶林
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