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昨晚请多玩优秀员工吃饭,聊了几点职场体会。1、把自己当老板看, 像老板一样拼命干活,能力自然就提高了。有了能力,假如多玩不能给你好的回报,其他公司一定会给。2、不是每次付出就一定有回报,但是不断付出就一定 会有回报。
张一鸣
勿扬人过,反躬默省焉。
曾国藩
虽然很多人毕业不久,没有多少工作经验,但有很好的理论功底、科学的思维和方法论,更重要的是具有不惧挑战、勇往直前的精神。这些特质让他们迅速转化为一支快速反应、敢于亮剑、敢打胜仗的特种作战的小分队。
田涛
这不是贱,这是爱情。
王小波
你无法控制外部事件,但你可以控制你对它们的看法。
马可·奥勒留
大艺术家就是那些将个人的想象力强加给全人类的人们。
莫泊桑
It’s not given to human beings to have such talent that they can just know everything about everything all the time. But it is given to human beings who work hard at it — who look and sift the world for a mispriced bet — that they can occasionally find one.
人类不可能有这样的天赋,他们可以随时随地知道一切事情的一切。但是,对于那些努力工作的人类,他们可以在这个世界上寻找和筛选一个错误定价的赌注,他们偶尔可以找到一个。
查理·芒格
躲开那些不恰当的激励制度。激励的作用是非常强大的,是人类认知和行为的控制器。只关涉到工作时间,无关于工作量和成果的工作机制,这很容易让人失去努力思考找出解决方案的动力。
查理·芒格
悲痛会不由自主的产生一种庄重,悲痛会逐渐自我忘怀。
屠格涅夫
天下最悲哀的人莫过于本身没有足以炫耀的优点,却又将其可怜的自卑感,以令人生厌的自大、自夸来掩饰。
卡耐基
要治愈那些觉得自己的股票肯定会大涨的幻想,最好的药方是股价大跌。
彼得·林奇
做一个企业家就像吞玻璃和凝视死亡深渊,但你必须无畏前行。
埃隆·马斯克
始终不渝地忠实于自己和钟爱别人,就能具备最伟大才华的最高贵品质。
歌德
人之所以能,是相信能。
奥斯特洛夫斯基
我选人的时候,很不喜欢那种匆匆的面试;看好的苗子晚上一定要请他们吃饭唱歌,看这些人的行为风格如何。做企业的人不能被动,虚的不务实的更别提。
严介和
如果我能将每一个阻碍视为了解自己的机会,而非斤斤计较他人对我做了什么,那么我就能在领导危机的高墙外找到出路。在对话中,聆听者才是拥有权力的人,而非陈述者。
约翰·洛克菲勒
Much of what sophisticates loftily refer to as the "complexity of the real world” is in fact the inconsistency in their own minds.
很多高明人士经常耸人听闻地声称的所谓“真实世界的复杂性”实际上不过是他们自己脑子里的自相矛盾。
托马斯·索维尔
某些人的言辞就像一颗炸弹,无论何时何地都会爆炸,给周围的人带来伤害。
王尔德
内在之声”,低语着告诉我们应该做什么,而我们所要做的就是倾听。
弗雷德里克·巴克曼
很多人会谈论他们的生活, 喜怒哀乐。我从来不不这样, 我不消极不积极, 我只是想着我的目标。我从来不不纸上谈兵, 我付诸行动。
特朗普
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