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不要含糊,含糊代表着侥幸、代表着自我欺骗、代表着自我感觉飘然。
张一鸣
在生命中最微不足道但有意义的事物也比最伟大但无意义的事物更有价值。
荣格
诚信绝对不是一种销售,更不是一种高深空洞的理念,它是实实在在的言出必行、点点滴滴的细节。
马云
Success comes from persistence and hard work.
成功来自于坚持和努力。
祝义财
大海是人类灵魂的镜子——无边无际且深不可测。
The sea is a mirror of the human soul—endless and unfathomable.
约恩·福瑟
投资和投机是很不同的游戏,但看起来又非常像。以我个人的观点,其实什么人都可以做投资,只要你明白自己买的是什么,价值在哪里。
段永平
成功组织所具备的三点特质:1、透明,公司内部实行绝对透明的管理。因为信任员工,所以,就像奈飞那样,只要不属于最机密的财务或法务信息,公司一律向所有员工开放。2、参与,既然组织相信每一名员工都是“成年人”,都是有“权力”的,那么完全可以创建一个让员工更能掌控自己工作的环境,而不是凡事都必须听命于上级领导的指令。3、卓越,奈飞认为,组织留住人才的关键并不在于优厚的薪资福利待遇,而是一支卓越的团队能够在一起做一些了不起的事。
帕蒂·麦考德
因为我们人类所有受苦的根源就是来自不清楚自己是谁,而盲目地去攀附、追求那些不能代表我们的东西。
张德芬
飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹。
司马迁
一个人的内心如果充满了仇恨,这个人就完了。
古龙
机会永远有,尤其在中国。
王兴
哭穷和炫耀可以帮你省去90%的麻烦。在亲戚朋友面前,一定要哭穷。工资2万说4千,工资1万说2千。在不认识的人面前要炫耀,工资3千说1万,工资2万,说十万。以上两条顺序千万不能错,前者是为了平衡别人的心态,后者是为了赢得别人的尊重。不要轻易相信表面上的一切,要懂得变通,灵活处理,以智慧和策略去处理人际关系。
王志文
人生是疾病,世界是医院,而死是我们的医生。
海涅
质量是企业的生命线,每一块石料都承载着客户的信任和我们的责任。
周九
一个企业从表面看,看到的是厂房、设备、产品;再往里看,看到的是技术、管理、人才;而最深层次的,则是涌动在干部员工内心的精神文化。
宋志平
足球其实就是八个人抬钢琴,三个人弹钢琴的项目,当然呢,不同的人对这个理解是不一样的,这是个让阿根廷人哭泣的夜晚 而梅西皇冠上的宝石,你何时才会发光。
贺炜
“好吧,之所以想知道未来,因为我是个人。”赶驼人对占卜师说,“而人全靠对未来的希望活着。”
保罗·科埃略
期待意想不到的表现出一种彻底的现代智慧。
奥斯卡·王尔德
余拏一小舟,拥毳衣炉火,独往湖心亭看雪。
张岱
尽管时代在变、生态在变、赛道在变,但娃哈哈与消费者沟通、为消费者创造价值的品牌初心不变。
宗馥莉
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