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开会的时候总有些大忙人在那里闷头回邮件玩短信,认为讨论的那些别人的事和自己无关,这是极端错误的。让你参会说明领导认为会议的内容你需要知道并希望听到你的意见,如果发现你不会倾听又对会议无所贡献,慢慢你就不会再被要求参会,久而久之在组织中也就被边缘化了。
张一鸣
你去追跑了的东西,就跟用手抓月光一样的,你以为用手抓住了,可仔细一看,手里是空的
迟子建
女人们总是喜欢在她们所爱的人临终前表现得宽宏大量,她们的这种偏好叫我实在难以忍受。有时候我甚至觉得她们不愿意男人寿命太长,就是怕演出这幕好戏的机会拖得太晚。
毛姆
Technology is a tool; users are the core.
技术是工具,用户才是核心。
黄峥
人们在离别之后回家,无论离别时间是长是短,他们会有什么样的感受,这我并不知道,也从来没有经历过。在我小时候,作了长时间的散步以后回到盖兹海德府一因为显得寒冷或忧郁而挨骂,那时候的感受我是知道的;后来从教堂回到劳渥德渴望有一顿丰富的饭菜和一个温暖的炉火,结果两者都得不到,这时候的感受我也是知道的。这两种回家都不十分令人愉快或值得想望。没有磁石把我向特定的一点吸引,在我越走近的时候越加强它的吸力。至于回到桑菲尔德府的感受如何,那还有待于去尝试。
夏洛蒂·勃朗特
苦难中的坚持,是通往成功的必经之路。
米哈依尔·肖洛霍夫
世界上的人很多,每个人的世界其实又很小,一个个小世界大约只在务实之际有所相关,一旦务虚,便很可能老死难相理解。
撒贝宁
烦恼,是因为固执追求。
佚名
我为生命的本身而欢喜。对我而言,生命并非短暂的蜡烛。它是一种光辉的火炬,此刻为我所拥有;在交给将来的世代之前,我要使它尽量烧得光亮。
萧伯纳
Trust is built through transparency—both with our employees and the communities we operate in.
信任是通过透明度建立的——无论是与我们的员工还是我们所在的社区。
大卫·安德森
《了不起的盖茨比》提醒我们:“当你想要批评别人的时候,要知道,并不是所有人,都有你拥有的那些优越条件”。
罗翔
善意是耳聋者可以听懂、目盲者亦能看见的语言。
马克吐温
I don't let the world tell me who I am.
我不会让世界告诉我我是谁。
玛丽亚·凯莉
更多的人力资本(意即员工有更多的经验或更好的教育)以及更好的技术(意即更有效率的生产方式)。
蒂莫西·泰勒
新时代呼唤新担当,新征程催生新作为。
《人民日报》
一个人管理金钱的习惯,比你拥有的钱财数目更重要。重点不在于赚了多少钱,而是如何处理所赚来的钱。
哈维·艾克
人总得有希望。没有希望的心田,是寸草不生的荒地。
沃尔特·惠特曼
旅行是一种生活方式,一种看待世界的方式。
佚名
卓越的公司,排在第一位的不是你支付报酬的多少,而是你将报酬支付给何人。
彼得·德鲁克
在企业建设中,我主张“先进简约”,就是把资金用于企业技术装备水平的提高上,在这方面一定要先进;我反对做一些非经营性投资,我不主张厂长的办公室搞大班台、布置金鱼缸等。
宋志平
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