真正的问题不是为什么有些人懒惰,而是为什么有些人在几乎必然导致懒惰的条件下却不懒惰。
领导力在于激励他人看到他们可以共同实现的潜力。
人们是好奇的。少数人是这样的。他们会被驱使去发现事情,即使是微不足道的事情。他们会把事情拼凑起来,一直知道他们可能是错的。
To live is to be constantly surprised by the unexpected.