我们已经分离了，但你的肖像，我还深深地保留在我心中，如同最好年华的淡淡幻影，它在愉悦着我的悲伤的心灵，我又把自己交给了新的热情，想要不在爱它了，但我却不能，正如同破落的殿堂，依旧是庙，一座被掀翻的圣像。
米哈伊尔·尤里耶维奇·莱蒙托夫名人名言哲理格言警句语录 米哈伊尔·尤里耶维奇·莱蒙托夫
行政机关不经审判就剥夺公民的自游是世间最丑恶的罪行。这也是极权正辅-共馋和纳粹-的基础。
丘吉尔
In finance, the only certainty is uncertainty, and the only way to manage it is through diversification and hedging.
在金融领域，唯一确定的就是不确定性，而管理它的唯一方法是通过多样化和对冲。
迈伦·斯科尔斯
Every failure in the lab is a step closer to success.
实验室里的每一次失败都是迈向成功的一步。
迈克尔·霍顿
真正的改变需要勇气和决心，但它也会带来自由和新生的机会。
罗伯特·戴博德
你务必以逸待劳，你务必心怀久远，你务必从容不惊，你务必举重若轻。
王蒙
利润是作为结果出现的，并不是一开始就需要考虑的事。
彼得·德鲁克
变革不是说的漂亮话，而是实实在在的行动。
罗振宇
经常看到报道说有人发多少多少钱去激励员工，甚至据说还有扛着钱到球场边督战的。不知道是不是真的重赏之下必有勇夫，但在企业经营中靠多发钱对员工其实是没有激励作用的。钱其实是“保健因子”，而不是“激励因子”，是多了没用、少了不行的东西。比如，如果员工已经很努力在工作了，多发钱并不会让他们更努力，但少发是会留不住人的，会有显著的“破坏力”。所以，发多少其实体现的是公平。某些所谓老板给员工发“红包”的说法其实也是有问题的，因为这个“红包”其实是员工应该得的。我非常不喜欢那种“恩赐”的感觉。记得早期还在小霸王时，由于公司人还很少，很多同事的年终奖都是我一个一个发到大家手里的。有时有人会说“谢谢老板”，我就会很严肃地说应该是公司谢谢大家一年的努力。这个真不是客气。
段永平
我不应把我的作品全归功于自己的才智，还应归功于我以外向我供应素材的成千成万的事情和人物。须用人世间的材料进展工作，才能使人理解;同时他又是自然的主宰，由于他使这种人世间的材料听从他的较高的意旨，并且为这较高的意旨效劳。
歌德
哪怕最不幸的人生也会有阳光明媚的时光，也会在砂砾石缝中长出小小的幸福之花。
赫尔曼·黑塞
你的模式要单一，简单，会说清楚，不要怕单一别人会拷贝，别人不一定像你一样特别想把这件事情做出来。优秀的公司模式都是单一的，复杂的模式往往会有问题，尤其是刚刚初创。
马云
我们仍有英雄之心的勇气， 虽然被时间和命运耗损，但意志坚强， 要斗争、要探索、要寻找，绝不屈服。
詹姆斯·乔伊斯
为酬素志育英才。
张伯苓
物舍其所长，之其所短，尧亦有所不及矣。
刘向
爱的力量可以消除一切仇恨和冲突。
艾瑞克·弗洛姆
我不知所措，没有你，我就没有方向。
加缪
你的时间有限，所以不要浪费时间去过别人的生活。
史蒂夫·乔布斯
月出皎兮，佼人僚兮。舒窈纠兮，劳心悄兮。
孔子
他早就习惯等待，在这个小镇等什么，他从来不知道，只是没有等到。
张嘉佳