市场总是在变化,你的策略也应该如此。
数字化转型不是选择题,而是必答题,企业必须拥抱云。
做求职者的背景调查时,原雇主可能不愿意或被禁止说任何负面的东西,所以,应发送这样的调查信息:"如果您强烈认为这位求职者极其出色,请给我回邮件。" 如果他们不回复,就当作是对候选人的否定。