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高标准具有“可传授性”,并且在企业内部具有“感染力”,但是它们必须针对“特定领域”,因为某个领域的标准无法自动适用于另一个领域。 营造高标准的文化是相当值得的,而且能带来诸多益处。最明显的益处就是能为顾客提供更好的产品和服务,当然有这个理由就足够了。
2017年:贝索斯致股东信《让高标准渗透公司文化》
杰夫·贝索斯
表面上的对我们的热情赞扬并不能教给我们什么新东西。
拉罗什富科
面对有系统有难度的挑战,不同程度的学生需要起跳的知识点,每一个学生起跳的支点都是个性化的,只有针对性强,才能够提高学生体验的效果。支点必须是具体的、可操作性的、行之有效的,有利于激发学生斗志和建立信心的。支点的问题应当是学生感到困惑的,力图攻克的或者感兴趣的。支点方法应当是可以用来提炼规律,可反复操作,可迁移的。
沈祖芸
人生是共同使用的葡萄园,一起栽培,一起收获。
罗曼·罗兰
多读几本好书、多交几个好朋友、甚至养成几个好习惯。二十岁是投资和储蓄的时候,要养足未来的资本。魅力的三十,不会从天而降,如果之前的29年不够努力,那么过了30岁也不会有奇迹出现。
杨澜
决定问题,需要智慧,贯彻执行时则需要耐心。
荷马
所谓英雄,不过是普通人做了不普通的选择。
愤怒的香蕉
时危始识不世才。
杜甫
放声大哭从一个梦境进入另一个梦境,这是每个人都有的奢望。
王小波
某一事物对人而言是否是真理,取决于人是否能以充分的热情视之为“个人的真理”。
克尔凯郭尔
人们为了希望得到重大的利益,才会不惜牺牲一切;一颗贵重的心,决不会屈躬俯就鄙贱的外表。
莎士比亚
法律是显露的道德,道德是隐藏的法律。
林肯
只要你有两下子,你就能卖一下子。
罗振宇
书——当然很重要,但在你生活的周围,还有更重要的东西——家庭和朋友。
普京
我喜欢压力。我喜欢重要时刻。我喜欢那种感觉。
"I love the pressure. I love the big moments. I love the way it feels."
罗杰·费德勒
伟大的事业需要始终不渝的精神。
伏尔泰
创新不仅仅是技术的问题;它关乎人们以及他们如何利用技术创造价值。
Innovation is not just about technology; it's about people and how they use it to create value.
伊恩·罗杰斯
悲观主义是一种态度,一个勇敢的人的态度。
木心
一切诞生,皆是由黑暗到光明的诞生。
约瑟夫·谢林
一个人做事通常有两个动机,一个是真正的动机,一个是名义上的动机。
卡耐基
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