在我们的视觉文化中,不存在中立的图像。
我思故我在已被废弃;我们应说,我感受故我在。
管理者的工作不是防止风险,而是让承担风险变得安全。
Investing in employee development is investing in the company's future.
不了解人的缺点,不了解人的优点,不了解人优点中的缺点,不了解人缺点中的优点,就不可以随便用人,不可以随便教人。