在我们的视觉文化中，不存在中立的图像。
我思故我在已被废弃；我们应说，我感受故我在。
管理者的工作不是防止风险，而是让承担风险变得安全。
Investing in employee development is investing in the company's future.
不了解人的缺点，不了解人的优点，不了解人优点中的缺点，不了解人缺点中的优点，就不可以随便用人，不可以随便教人。