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是否有及时、持续的正向反馈,正是产生学习效果差异的关键。
周岭
人的成长分成几个不同维度,一是技能成长,但是更重要的是心智成长。你只要到了一个更高级别的管理岗和专业岗,心智成长会变得非常重要。
王慧文
人才培养是行业可持续发展的根本,要重视青年科技人才的培养。《岩土工程前沿》
钱七
近年来舞台艺术走下坡路了。这是什么缘故呢?这是因为它落在卑鄙的贪财汉手里了,他们是些可鄙的专门抓钱的奴仆,艺术的刽子手,天生只会在艺术之宫里爬来爬去,不配当头脑,一点不假。
契诃夫
分解演讲稿,分段记录时长(例如介绍、概述、额外的细节、故事的元素、数据部分、经验教训以及总结要点)。
大卫·尼希尔
笙歌散尽游人去,始觉春空。
欧阳修
过去从未死去,它甚至还未过去。
The past is never dead. It's not even past.
理查德·弗拉纳根
这棵被命运抛弃的小树,虽开得瘦小,开得稀疏。但毕竟没有辜负春天,春天也没有辜负它。
霍达
深究未来发生的事需要智力,考虑业已发生的事,只需要感性。
叔本华
"Cinematography is not just about capturing images; it's about capturing emotions and telling stories through light and shadow."
摄影不仅仅是捕捉图像;它是通过光影捕捉情感和讲述故事。
帕维尔·爱德曼
战略就是做出选择、权衡取舍;就是要有意识地选择与众不同。
迈克尔·波特
做最自然的自己,跟别人交流沟通是最自在的,这才是最酷的。
张杰
如果你从交易中获得了乐趣,那你可能没有赚到什么钱真正好的交易都是无聊的。
乔治·索罗斯
决不可以根据态度(包括现在的态度和以前的态度)断定事实。你想使那个骗你一百次的学生改变,恰恰需要找到他没骗你的那一次。
王晓春
“需要”不认识任何的“法律”。
马克吐温
The most successful organizations are those that can turn data into information, information into insight, and insight into action.
最成功的组织是那些能够将数据转化为信息,将信息转化为洞察,将洞察转化为行动的组织。
萨提亚·纳德拉
满足一个人的条件,就是激发一群人找到提条件的证据,同时打击哪些无条件的优秀执行者。针对提条件的人,公司下降条件,要么培养接班人,要么把他负责的事情砍掉;没提条件的人,反倒主动优待。
徐鹤宁
我一直带着一种冷漠的表情生活着,有时也允许自己笑一下。
海因里希·伯尔
热忱是胜利的秘诀。成功者与失败者在技术、能⼒和智慧上的差别并不⼤,但如果两个⼈各⽅⾯都差不多,热忱的⼈将会拥有更多如愿以偿的机会。
史蒂夫·乔布斯
这个世界不缺完美的人,这个世界所缺的是从你内心深处发生的真心、正直、勇气和良善。
罗翔
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